为了进一步规范公司员工的工作时间管理，提升工作效率和团队协作能力，结合公司的实际情况，特制定本钉钉打卡管理制度。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工及试用期员工。外包人员和临时工需参照执行或由具体用工协议另行规定。

二、打卡时间

1. 工作日上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 员工需在规定时间内通过钉钉完成上下班打卡，打卡时间为：

- 上班打卡：8:50-9:10

- 下班打卡：17:50-18:10

三、打卡方式

1. 所有员工需使用个人手机登录钉钉进行打卡操作，确保打卡记录真实有效。

2. 在公司办公区域内，员工应优先选择WiFi网络环境进行打卡；外出工作时，可使用移动数据网络完成打卡。

四、迟到与早退处理

1. 迟到：指员工未在规定打卡时间内完成打卡的情况。每月允许三次因交通等不可抗力因素导致的迟到，超出部分将按以下标准扣款：

- 每次迟到超过10分钟但不超过30分钟，罚款50元；

- 每次迟到超过30分钟但不超过1小时，罚款100元；

- 每次迟到超过1小时视为旷工半天。

2. 早退：指员工在未完成当日工作任务前擅自离开工作岗位的情况。早退一次罚款100元，并计入绩效考核。

五、请假流程

1. 若因事假、病假或其他原因无法按时打卡，请提前向直属领导申请，并通过钉钉提交请假单。未经批准擅自缺勤者，按旷工处理。

2. 长期病假或特殊情况下无法及时提交请假单的员工，须事后补交相关证明材料，并经人力资源部门审核确认后方可调整考勤记录。

六、加班管理

1. 因工作需要确需延长工作时间的，员工应事先向直属领导提出申请，并获得批准后方可安排加班。

2. 加班期间仍需按照正常流程进行打卡，以便准确统计加班时长。

3. 公司鼓励通过提高工作效率来减少不必要的加班行为，对于能够按时完成任务且表现优秀的员工给予适当奖励。

七、监督与检查

1. 行政部将不定期抽查员工的打卡情况，并对发现的问题及时反馈给相关人员。

2. 对于伪造打卡记录、恶意逃避考勤的行为，一经查实将严肃处理，情节严重者将解除劳动合同。

八、其他事项

1. 如遇系统故障等原因导致无法正常打卡，请及时联系IT支持人员解决，并保留相关证据备查。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

以上就是我们公司的钉钉打卡管理制度，请大家务必遵守。如果有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门沟通交流。让我们共同努力，营造一个高效有序的工作氛围！

（注：本文仅为示例性质，实际企业政策可能有所不同，请根据自身需求调整相关内容。）