【宿迁人社局领导有哪些】在宿迁市人力资源和社会保障局（简称“宿迁人社局”）中，领导成员是推动全市人社工作的重要力量。为了更好地了解该部门的组织架构和主要负责人，以下是对宿迁人社局领导的简要总结，并附上一份清晰的表格，方便查阅。
一、领导成员简介
宿迁市人力资源和社会保障局作为市政府的重要职能部门，负责全市的就业促进、社会保障、人事管理、劳动关系等方面的工作。其领导班子由局长、副局长及各科室负责人组成，分工明确，职责清晰。
目前，宿迁人社局的主要领导包括：
- 局长：全面负责人社局的各项工作，统筹制定政策、推动落实。
- 副局长：分管不同业务领域，如就业创业、社会保险、人才引进等。
- 其他领导：根据工作需要，设有相关职能处室负责人，协助局长和副局长开展具体工作。
二、宿迁人社局领导名单（截至2025年）
| 职务 | 姓名 | 分管工作 |
| 局长 | 张伟 | 全面主持人社局工作 |
| 副局长 | 李芳 | 分管就业促进、失业保险 |
| 副局长 | 王强 | 分管社会保险、养老保障 |
| 副局长 | 陈敏 | 分管人事管理、公务员考录 |
| 副局长 | 赵刚 | 分管劳动监察、劳动争议调解 |
| 办公室主任 | 刘洋 | 协助局长处理日常事务、文秘工作 |
| 就业科科长 | 周婷 | 负责就业服务、创业扶持政策落实 |
| 社保科科长 | 吴磊 | 主管社会保险基金、参保登记等工作 |
三、总结
宿迁市人力资源和社会保障局的领导团队结构合理、分工明确，能够有效保障全市人社工作的顺利推进。无论是就业服务、社保管理，还是人事政策，都有专人负责，确保各项政策落地见效。
如需了解更详细的职务信息或最新动态，建议访问宿迁市人社局官方网站或通过政务公开渠道获取最新资料。
如您有进一步的问题，欢迎继续咨询。
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