【泸州市人力资源和社会保障局】泸州市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系等职能的政府工作部门。近年来，该局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以服务民生、促进就业、保障权益为核心任务，推动全市人社事业高质量发展。
以下是对泸州市人力资源和社会保障局主要职能和工作成果的总结：
一、主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 就业促进 | 负责全市就业政策制定与实施，开展职业技能培训、就业援助、创业扶持等工作 |
| 社会保障 | 统筹管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务 |
| 劳动关系 | 调解劳动争议，维护劳动者合法权益，加强劳动合同管理 |
| 人才服务 | 推进人才引进、培养、评价和激励机制建设，支持高层次人才发展 |
| 政策宣传 | 开展人社政策宣传，提升群众政策知晓率和满意度 |
二、工作成效
| 工作领域 | 主要成果 |
| 就业工作 | 年均新增城镇就业人数稳定在1.5万人以上，失业人员再就业率达90%以上 |
| 社保覆盖 | 基本实现城乡社保全覆盖，参保人数持续增长，待遇水平稳步提高 |
| 劳动维权 | 年均处理劳动争议案件300余件，调解成功率保持在95%以上 |
| 人才引进 | 引进各类高层次人才200余人，建立多个人才工作站和实训基地 |
| 政务服务 | 推行“互联网+人社”服务模式，实现“一网通办”，群众满意度显著提升 |
三、特色亮点
- 精准就业帮扶：针对困难群体开展“一对一”就业指导和岗位推荐，确保零就业家庭动态清零。
- 智慧人社建设：依托信息化平台，推动人社业务线上办理，简化流程，提高效率。
- 技能培训提档升级：结合产业发展需求，开设特色培训班，提升劳动者技能水平。
- 强化权益保障：加强对企业用工监管，定期开展专项检查，防范欠薪问题发生。
四、未来发展方向
泸州市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步优化服务机制，提升治理能力，推动人社事业高质量发展。重点包括：
- 深化“放管服”改革，提升公共服务效能；
- 加强基层人社服务平台建设，打通服务群众“最后一公里”；
- 推动社保制度可持续发展，增强群众获得感；
- 加大人才引进和培养力度，为城市高质量发展提供智力支撑。
通过不断努力，泸州市人力资源和社会保障局正逐步构建起更加公平、高效、可持续的人社服务体系，为全市经济社会发展作出积极贡献。
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