【特岗教师和在编教师有什么区别】在当前的教育体系中，特岗教师和在编教师是两种不同的职业身份，虽然两者都从事教学工作，但在编制、待遇、服务期限等方面存在明显差异。了解这些区别有助于求职者根据自身情况做出更合适的选择。
一、
1. 编制性质不同
在编教师属于正式编制人员，拥有稳定的事业编制身份，享有国家规定的各项福利待遇；而特岗教师则是通过国家政策招聘的临时性岗位，一般不纳入正式编制，服务期满后可根据考核情况转为在编教师。
2. 工作地点与服务期限不同
特岗教师通常被安排到农村或偏远地区的学校任教，服务期一般为3年；在编教师则多分布在城市或条件较好的学校，服务期无固定限制。
3. 薪资待遇不同
在编教师的工资由财政全额拨款，待遇稳定且有保障；特岗教师的薪资相对较低，但会享受国家提供的补贴和相关政策支持。
4. 晋升与发展机会不同
在编教师有更多的晋升空间和职业发展机会；特岗教师在服务期满后可参加考试转为在编教师，但需经过一定的考核程序。
5. 管理方式不同
在编教师由教育局直接管理，工作稳定性强；特岗教师则由省级教育部门统一管理，流动性较大。
二、对比表格
| 对比项目 | 特岗教师 | 在编教师 |
| 编制性质 | 临时性岗位，非正式编制 | 正式编制，事业编制 |
| 工作地点 | 多为农村或偏远地区 | 多为城市或条件较好的学校 |
| 服务期限 | 一般为3年，服务期满可转编 | 无固定期限，长期稳定 |
| 薪资待遇 | 相对较低，但有补贴 | 待遇稳定，由财政全额拨款 |
| 晋升机会 | 服务期满后可参加考试转为在编教师 | 有更多晋升和发展机会 |
| 管理单位 | 由省级教育部门统一管理 | 由当地教育局直接管理 |
| 社保与福利 | 享受基本社保，但福利相对较少 | 社保齐全，福利待遇较好 |
三、结语
无论是选择成为特岗教师还是在编教师，都需要根据自身的实际情况和职业规划来决定。特岗教师适合愿意扎根基层、积累教学经验的人群，而已经在编的教师则更适合追求稳定职业发展的群体。无论选择哪条道路，只要热爱教育事业，都能在自己的岗位上发光发热。
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