【医院职业病危害防治责任制度】为切实加强医院在职业病防治工作中的主体责任，保障医务人员及患者的职业健康安全，根据国家相关法律法规和行业规范，结合本院实际情况，制定本《医院职业病危害防治责任制度》。该制度旨在明确各级人员在职业病防治工作中的职责，强化管理措施，提升整体防控水平。

一、总则

1. 本制度适用于医院内所有部门及工作人员，包括临床、护理、医技、行政、后勤等各类岗位。

2. 医院应将职业病防治工作纳入日常安全管理的重要内容，建立健全职业病防治管理体系。

3. 医院法定代表人是职业病防治工作的第一责任人，全面负责本单位的职业病防治工作。

二、组织架构与职责分工

1. 成立职业病防治领导小组，由院长担任组长，分管副院长任副组长，成员包括医务科、护理部、感染管理科、设备科、人事科等相关职能部门负责人。

2. 职业病防治领导小组负责制定和实施职业病防治计划，监督各项防治措施的落实，定期召开会议研究解决相关问题。

3. 各科室主任为本科室职业病防治的第一责任人，负责落实医院有关职业病防治的各项规定，组织开展岗位培训和健康检查。

三、职业病危害识别与评估

1. 医院应定期对各科室的工作环境进行职业病危害因素识别与评估，重点关注化学物质、放射性、生物性、物理性等可能造成职业病的因素。

2. 对于存在较高职业病风险的岗位，应制定相应的防护措施，并配备必要的个人防护用品。

3. 建立职业病危害因素动态监测机制，及时发现并处理潜在风险。

四、职业健康监护与培训教育

1. 医院应依法组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立和完善职业健康档案。

2. 定期开展职业病防治知识培训，提高全体员工的职业病防范意识和应急处理能力。

3. 对新入职人员进行岗前职业病防治教育，确保其了解岗位存在的职业病危害及应对方法。

五、职业病防护措施

1. 根据不同岗位的特点，配备符合国家标准的劳动防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服等。

2. 对放射科、实验室、手术室等高危区域，应设置明显的警示标识，并采取有效的隔离和通风措施。

3. 加强医疗废物的分类管理和无害化处理，防止因废弃物处置不当引发职业病。

六、职业病报告与应急处理

1. 医院应建立职业病事件报告制度，一旦发现疑似或确诊职业病病例，应及时上报相关部门。

2. 制定职业病应急处置预案，确保在发生职业病事故时能够迅速响应、妥善处理，最大限度减少伤害。

3. 对发生职业病的职工，应依法给予治疗、康复及相应补偿，保障其合法权益。

七、监督与考核

1. 医院应定期对职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 将职业病防治工作纳入科室和个人绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

3. 对未履行职业病防治职责的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由医院职业病防治领导小组负责解释。

2. 本制度应根据国家相关政策法规的变化和医院实际需要，适时进行修订和完善。

通过本制度的实施，医院将进一步夯实职业病防治基础，增强全员安全意识，营造一个更加安全、健康的医疗工作环境，为保障医护人员和患者的健康权益提供坚实保障。