【宁波市级人力资源产业园区认定及管理暂行办法(征求意见稿)】为进一步推动宁波市人力资源服务业高质量发展，优化区域人才资源配置，提升人力资源服务的专业化、规范化和集聚化水平，根据国家和省市有关政策精神，结合本市实际，现拟制定《宁波市级人力资源产业园区认定及管理暂行办法（征求意见稿）》，广泛征求社会各界意见。

本办法旨在通过明确园区的申报条件、认定程序、运营管理、支持政策等方面的内容，构建科学合理的管理体系，引导和规范人力资源产业园区的发展方向。同时，鼓励各类市场主体积极参与园区建设，形成多元协同、功能完善、特色鲜明的人力资源服务集聚区。

在认定标准方面，办法将综合考虑园区的规模体量、服务能力、运营机制、创新能力等多维度指标，确保入选园区具备较强的示范带动作用。对于已建成并运行良好的园区，将优先予以认定，并在政策扶持、资金补贴、人才引进等方面给予倾斜支持。

在管理机制上，办法提出建立动态评估与退出机制，对认定后的园区实施定期考核，强化事中事后监管，确保园区持续健康发展。同时，鼓励园区加强内部治理，提升服务质量，推动行业标准化建设。

此外，办法还明确了相关部门的职责分工，强调政府引导、市场主导、社会参与的协同推进模式，力求通过制度创新和政策引导，打造具有宁波特色的高水平人力资源产业园区。

目前，《宁波市级人力资源产业园区认定及管理暂行办法（征求意见稿）》正在公开征求意见阶段，欢迎各界人士通过合法渠道提出宝贵意见和建议，共同助力我市人力资源服务业迈向更高水平。