【2012年职业病防治计划和实施方案】随着工业化进程的不断加快，职业病防治工作在企业安全管理中占据着越来越重要的地位。为切实保障劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，结合本单位实际情况，特制定《2012年职业病防治工作规划与实施安排》，以指导全年职业病防治工作的有序开展。

一、指导思想

坚持以人为本，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，全面落实国家有关职业病防治的法律法规，强化用人单位主体责任，提升职工安全意识和自我防护能力，构建科学、系统、高效的防控体系，最大限度减少职业病危害，促进企业可持续发展。

二、工作目标

1. 有效降低职业病发生率，确保全年无重大职业病事件；

2. 完善职业病危害因素监测机制，实现对重点岗位的动态监管；

3. 提高员工职业卫生知识水平，增强自我保护意识；

4. 建立健全职业病防治档案，规范管理流程。

三、主要任务与措施

1. 加强宣传教育

定期组织职业卫生培训，普及职业病防治知识，提高员工对职业病的认知度和防范能力。通过宣传栏、内部简报、专题讲座等多种形式，营造良好的职业健康氛围。

2. 落实职业危害评估

对各生产环节进行职业病危害因素识别与评估，明确高风险岗位，并采取相应的防护措施。定期聘请专业机构进行现场检测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。

3. 完善个人防护用品管理

根据不同工种的需求，配备合格的劳动防护用品，并加强对使用情况的监督检查，确保员工在工作中正确佩戴和使用。

4. 建立健康监护制度

按照规定组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业性健康问题，做到早发现、早干预、早治疗。

5. 强化应急管理机制

制定职业病事故应急预案，定期开展演练，提高应对突发职业病事件的能力，确保在事故发生时能够迅速响应、妥善处置。

四、保障措施

1. 成立职业病防治领导小组，由主管领导牵头，相关部门负责人参与，统筹协调各项防治工作。

2. 明确职责分工，将职业病防治责任落实到具体部门和人员，形成齐抓共管的工作格局。

3. 加大资金投入，保障职业病防治所需设备、检测仪器及培训经费的落实。

4. 建立考核机制，将职业病防治工作纳入年度绩效考核，推动工作落实。

五、总结与展望

2012年是职业病防治工作全面推进的一年，也是进一步夯实基础、提升水平的关键之年。各单位要高度重视，认真组织实施，确保各项措施落到实处，切实维护广大职工的身体健康和生命安全，为企业稳定发展提供坚实保障。

通过持续改进和优化职业病防治体系，力争在未来几年内实现职业病发生率明显下降，员工职业健康状况显著改善，打造一个更加安全、和谐的工作环境。