通报批评是一种行政处分或纪律处分，主要用于对单位或个人违反规定但尚未达到严重程度的行为进行公开谴责和警示。 它不具有法律上的强制执行力，但具有声誉上的惩罚性，常见于行政机关、学校、企事业单位内部管理中。通报批评通常以书面形式在一定范围内公布，旨在教育当事人并警示他人。需要注意的是，通报批评虽非刑事或行政处罚，但可能影响被处分者的评优、晋升、考核等利益。
【常见问题】
问题1：通报批评处分是否会影响个人档案？
回答1：通报批评处分一般会记入个人档案或单位内部记录，尤其在学校和机关单位中，通报批评属于正式处分，可能影响后续评优、升职或政审。
问题2：通报批评和警告处分哪个更严重？
回答2：通报批评与警告都是较轻的处分，但通报批评因公开性更强，对声誉影响更大。在部分单位中，通报批评的严重程度可能高于警告，具体需根据所在单位的规定判断。
问题3：受到通报批评后如何申诉或撤销？
回答3：被通报批评的个人或单位可依据相关规定在收到通知后的一定期限内提出申诉，说明理由并提交证据。如果处分依据错误或程序违规，通报批评可能得以撤销或变更。
