【干部八小时外考察鉴定表如何写】在干部管理工作中，除了关注干部在工作时间内的表现，对其“八小时外”的行为和生活状态进行考察也显得尤为重要。这有助于全面了解干部的综合素质、道德品质和廉洁自律情况，是干部选拔任用、考核评价的重要参考依据。
本文将从内容结构、写作要点及示例表格等方面，对“干部八小时外考察鉴定表如何写”进行详细说明，帮助相关人员更规范、有效地完成相关材料的撰写。
一、干部八小时外考察鉴定表的基本内容
干部八小时外考察鉴定表一般包括以下几个部分：
1. 基本信息：如姓名、职务、所在单位等。
2. 考察对象基本情况：简要介绍干部的基本情况，如年龄、学历、工作年限等。
3. 考察时间与方式：说明考察的时间范围及采用的方式（如走访、问卷、谈话等）。
4. 考察涵盖干部在非工作时间的行为表现，如家庭关系、社交圈、兴趣爱好、生活习惯等。
5. 综合评价：根据考察结果，对干部的整体情况进行总结性评价。
6. 存在问题及建议：指出存在的问题，并提出改进建议或处理意见。
7. 考察人签字：由负责考察的人员签字确认。
二、写作要点
1. 客观真实：考察内容应基于事实，避免主观臆断。
2. 重点突出：围绕干部的日常生活、社交活动、家庭关系等关键方面展开。
3. 语言简洁明了：避免使用模糊不清或过于笼统的表述。
4. 结合实际案例：如有具体事例，可适当引用，增强说服力。
5. 注重保密性：涉及个人隐私的内容应妥善处理，确保信息不泄露。
三、示例表格
以下为一份“干部八小时外考察鉴定表”的示例模板，供参考：
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张某某 |
| 职务 | 某局科长 |
| 所在单位 | 某市某局 |
| 考察时间 | 2025年4月1日—2025年4月10日 |
| 考察方式 | 走访、座谈、问卷调查 |
| 考察内容 | 1. 家庭关系：与配偶、子女关系融洽； 2. 社交活动：参加社会活动较少，主要与同事、亲属往来； 3. 兴趣爱好：喜欢阅读、运动； 4. 生活习惯：作息规律，无不良嗜好； 5. 道德品质：为人正直，待人诚恳。 |
| 综合评价 | 该干部在八小时外表现良好，生活作风端正，具备较强的自我约束能力，未发现不良行为。 |
| 存在问题 | 无明显问题，建议继续保持良好习惯。 |
| 处理意见 | 无特殊处理意见，建议纳入年度考核参考。 |
| 考察人签字 | ________（签名） 日期：2025年4月12日 |
四、注意事项
- 在填写时应确保信息的真实性和准确性，避免因虚假信息影响干部的公正评价。
- 对于存在争议或特殊情况的干部，应详细记录并附上相关证明材料。
- 考察过程中应注意保护被考察人的合法权益，避免侵犯个人隐私。
通过科学、规范地撰写“干部八小时外考察鉴定表”，可以更好地掌握干部的全方位表现，为组织决策提供有力支持。同时，也有助于提升干部的自我约束意识，营造风清气正的工作环境。
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