【婚假有多少天国家规定】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家相关法律法规，婚假的天数和具体政策会因地区、单位性质以及是否符合法定结婚条件等因素有所不同。以下是对“婚假有多少天国家规定”的详细总结。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，符合法定结婚条件的职工，可享受婚假。国家层面规定的婚假为3天，且这3天是带薪休假，即职工在婚假期间仍享有工资、奖金等基本待遇。
需要注意的是，国家法律并未规定婚假是否可以顺延或分段使用，因此一般情况下婚假应一次性连续使用。
二、地方性政策补充
虽然国家规定了3天的婚假，但许多省份和地区为了鼓励晚婚晚育、促进家庭和谐，在国家规定的基础上增加了额外的婚假天数。例如：
- 北京、上海、广东、江苏等地：在国家3天婚假的基础上，再增加7天，总计10天。
- 四川、湖南、河南等地：部分城市或单位可能提供15天或更长的婚假。
- 个别地区如云南、广西，还允许未婚职工结婚后申请婚假，但需提前向单位报备。
此外，如果夫妻双方均为初婚且符合晚婚条件（如女方年满23岁、男方年满25岁），部分地区还会给予额外奖励假，比如7天或更多。
三、不同单位类型的影响
婚假的执行情况还可能受到单位性质的影响：
| 单位类型 | 是否享有婚假 | 婚假天数 |
| 国有企业 | 是 | 国家规定+地方补充 |
| 民营企业 | 是 | 通常按国家规定执行，部分企业自行设定 |
| 机关事业单位 | 是 | 一般按地方政策执行 |
| 外资企业 | 是 | 通常参照国家规定，部分企业有额外福利 |
四、特殊情况说明
1. 再婚职工：根据各地政策，再婚职工通常不享受额外婚假，仅享有国家规定的3天婚假。
2. 异地结婚：若夫妻一方在外地工作，婚假可申请异地使用，但需提前与单位沟通并提交相关证明。
3. 婚假与年假冲突：如果婚假与年假重叠，一般可合并计算，但需单位批准。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 国家规定婚假天数 | 3天 |
| 地方补充婚假天数 | 一般为7天，部分地区可达15天 |
| 总计婚假天数 | 最多可达15天 |
| 婚假是否带薪 | 是 |
| 再婚是否享受婚假 | 通常不享受额外婚假 |
| 婚假是否可分段使用 | 一般不可，需一次性连续使用 |
结语：
婚假是国家对劳动者婚姻权益的一种保障，具体天数因地区和单位而异。建议职工在结婚前向单位人事部门了解详细政策，并提前做好请假安排，确保顺利享受合法权益。
