近日，【职来职往十八位达人经典语录】引发关注。《职来职往》作为一档聚焦职场与求职的电视节目，吸引了众多行业达人参与，他们凭借丰富的职场经验、犀利的观点和实用的建议，为观众提供了宝贵的职场指导。以下是对节目中十八位达人的经典语录进行总结，并以表格形式呈现，帮助读者更直观地了解他们的核心观点。
一、
在《职来职往》中，每位达人从不同角度出发，分享了自己对职场、求职、面试、职业规划等方面的见解。他们的语录不仅具有启发性，也贴近现实，能够帮助求职者更好地应对职场挑战。以下是部分达人最具代表性的观点总结：
- 李开复：强调“选择比努力更重要”，鼓励年轻人找到适合自己的方向。
- 张朝阳：提出“职场不是拼运气，而是拼认知”，重视思维模式的提升。
- 俞敏洪：认为“失败是成功之母”，鼓励人们在挫折中成长。
- 王石：提倡“持续学习”，认为知识更新是职场发展的关键。
- 雷军：主张“专注与坚持”，提醒人们不要轻易放弃。
- 马云：鼓励“梦想与行动并行”，强调执行力的重要性。
- 周鸿祎：强调“用户思维”，认为产品要围绕用户需求设计。
- 刘强东：提出“团队合作”的重要性，认为一个人的成功离不开团队支持。
- 董明珠：倡导“品质与责任”，强调企业应承担社会责任。
- 马化腾：注重“创新与效率”，认为科技是推动社会进步的动力。
- 郭广昌：提出“战略眼光”，认为长远规划决定企业发展。
- 潘石屹：强调“务实与灵活”，鼓励面对变化时保持开放心态。
- 柳传志：主张“以人为本”，认为人才是企业最宝贵的资产。
- 张一鸣：提出“长期主义”，认为成功需要时间积累。
- 黄峥：强调“用户价值”，认为企业应始终以用户为中心。
- 李彦宏：倡导“技术驱动”，认为人工智能将重塑未来职场。
- 王小川：提出“数据思维”，认为信息处理能力是现代职场的核心竞争力。
- 沈南鹏：强调“投资眼光”，认为好的机会需要敏锐的判断力。
二、经典语录汇总表
| 达人姓名 | 经典语录 | 核心观点 |
| 李开复 | “选择比努力更重要。” | 强调方向的重要性，避免盲目努力。 |
| 张朝阳 | “职场不是拼运气，而是拼认知。” | 提升思维模式是职场成功的前提。 |
| 俞敏洪 | “失败是成功之母。” | 鼓励在挫折中学习与成长。 |
| 王石 | “持续学习是职场发展的关键。” | 知识更新是适应变化的基础。 |
| 雷军 | “专注与坚持是成功的基石。” | 告诫不要轻易放弃目标。 |
| 马云 | “梦想与行动并行。” | 梦想需有实际行动支撑。 |
| 周鸿祎 | “产品要围绕用户需求设计。” | 用户思维是产品成功的关键。 |
| 刘强东 | “团队合作是成功的重要因素。” | 强调集体力量的价值。 |
| 董明珠 | “品质与责任是企业的生命线。” | 企业应注重产品质量和社会责任。 |
| 马化腾 | “科技是推动社会进步的力量。” | 技术发展决定未来方向。 |
| 郭广昌 | “战略眼光决定企业命运。” | 长远规划影响企业发展路径。 |
| 潘石屹 | “务实与灵活是应对变化的法宝。” | 面对不确定性时应保持开放心态。 |
| 柳传志 | “以人为本是企业发展的核心。” | 人才是企业最宝贵的资源。 |
| 张一鸣 | “长期主义是成功的关键。” | 成功需要时间和耐心积累。 |
| 黄峥 | “用户价值是企业的核心。” | 一切以用户为中心。 |
| 李彦宏 | “人工智能将改变未来职场。” | 科技是未来发展的主导力量。 |
| 王小川 | “数据思维是现代职场的核心能力。” | 信息处理能力决定职业竞争力。 |
| 沈南鹏 | “投资眼光决定成败。” | 把握机会需要敏锐的判断力。 |
通过这些达人的语录，我们可以看到，他们在各自领域中的深刻洞察和独到见解，为职场人士提供了宝贵的经验与启示。无论是求职者还是职场新人，都可以从中汲取智慧，为自己的职业道路增添一份力量。
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