【安全隐患排查治理制度(20201025234736)】为切实加强安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本“安全隐患排查治理制度”。

本制度适用于公司内部所有生产、办公及辅助区域的安全隐患识别、评估、整改与跟踪管理全过程。通过建立科学、规范、系统的隐患排查机制，推动安全管理从被动应对向主动预防转变，全面提升企业的安全管理水平。

一、职责分工

1. 安全管理部门：负责组织、协调、监督各项隐患排查工作，建立隐患台账，定期汇总分析，提出整改建议，并对整改情况进行复查。

2. 各部门负责人：负责本部门范围内的日常安全检查，及时发现并上报存在的安全隐患，落实整改措施。

3. 全体员工：应积极参与隐患排查工作，提高自身安全意识，发现问题立即报告，共同维护良好的安全生产环境。

二、隐患排查方式

1. 日常巡查：由安全管理人员或指定人员每日进行例行检查，重点检查生产设备、电气线路、消防设施等关键部位。

2. 专项检查：针对特定时段、季节或作业环节开展的集中排查，如节假日前、雨季、冬季防火等。

3. 综合检查：由公司领导牵头，组织多部门联合开展的全面安全检查，确保不留死角。

4. 第三方评估：必要时聘请专业机构进行安全风险评估，提升隐患识别的科学性与准确性。

三、隐患分类与分级

根据隐患可能造成的危害程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患两类：

- 一般隐患：指短期内不会造成严重后果，但需及时处理的隐患，如设备轻微故障、标识不清等。

- 重大隐患：指可能引发重大安全事故，需立即采取措施予以消除的隐患，如重大设备缺陷、重大火灾隐患等。

四、隐患整改与反馈

1. 对于发现的隐患，必须在规定时间内完成整改，不得拖延。

2. 整改过程中应制定详细方案，明确责任人、整改期限及验收标准。

3. 整改完成后，由安全管理部门组织验收，确认隐患已彻底消除后方可销号。

4. 对于无法立即整改的隐患，应制定临时防护措施，并向上级汇报备案。

五、信息记录与档案管理

1. 所有隐患排查、整改过程必须详细记录，形成书面资料。

2. 建立隐患排查治理档案，包括隐患描述、整改情况、复查结果等，便于追溯和分析。

3. 档案保存期限不少于三年，重要隐患应长期保存。

六、考核与奖惩

1. 将隐患排查治理工作纳入各部门及个人的绩效考核体系。

2. 对于积极发现并上报隐患、认真整改的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 对于因疏忽大意导致隐患未被发现或整改不到位的责任人，视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，细化执行措施，确保制度落地见效，真正发挥其在安全管理中的作用。

通过本制度的实施，旨在构建一个全员参与、持续改进的安全管理体系，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。