【公职人员政务处分暂行规定(全文)】为规范公职人员的履职行为，加强廉政建设，提升政府治理能力，根据相关法律法规，国家有关部门制定了《公职人员政务处分暂行规定》。该规定旨在明确公职人员在行使职权过程中应遵守的行为准则，并对违反规定的人员依法依规进行处理，以维护公共利益和社会公平正义。

本规定适用于所有依法履行公职的人员，包括国家机关、事业单位、国有企业以及基层群众性自治组织中的工作人员。无论其职务高低，只要涉及公共事务管理，均需接受本规定的约束和监督。

《公职人员政务处分暂行规定》从多个方面对公职人员的行为进行了详细规范。首先，明确了公职人员应当具备的基本职业操守，如廉洁自律、公正履职、依法行政等。其次，规定了在何种情况下可以对公职人员进行政务处分，例如滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、损害公共财产等行为。同时，也对不同情节的违规行为设定了相应的处分措施，确保处罚与过错相适应，体现公平公正的原则。

此外，该规定还强调了对公职人员的教育和监督机制。通过定期培训、考核评价、内部审计等方式，提升公职人员的职业素养和责任意识。同时，鼓励社会公众参与监督，畅通举报渠道，保障举报人的合法权益，营造风清气正的政务环境。

在实施过程中，各级纪检监察机关和相关部门将严格依照本规定执行，确保各项制度落地见效。对于已经发生的违纪违法行为，坚决查处、严肃问责，绝不姑息迁就。同时，也要注意保护公职人员的合法权益，确保处分程序合法、公开、透明。

《公职人员政务处分暂行规定》的出台，不仅是对公职人员行为的规范，更是对国家治理体系和治理能力现代化的重要推动。它有助于构建更加高效、廉洁、透明的政府运行机制，增强人民群众对政府的信任和支持。

总之，公职人员作为国家治理的重要力量，必须时刻牢记职责使命，严于律己，恪尽职守，自觉接受法律和纪律的约束。只有这样，才能真正实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋，推动社会和谐稳定发展。