【公司的员工考勤制度】在现代企业管理中，员工的出勤与工作纪律是保障企业正常运转的重要基础。为了规范员工的行为，提高工作效率，维护公平公正的工作环境，公司制定了一套科学、合理且具有可操作性的员工考勤制度。

本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于行政、技术、销售及后勤等岗位人员。通过明确考勤规则，公司希望每一位员工都能自觉遵守，共同营造一个高效、有序的工作氛围。

首先，考勤方式采用电子打卡与签到相结合的方式。员工每日上下班需按规定时间进行打卡，确保记录真实有效。对于因公外出或特殊原因无法按时打卡的情况，需提前向直属上级报备，并填写相关审批单，经批准后方可视为正常出勤。

其次，迟到、早退和旷工是严格禁止的行为。员工应准时到岗，不得无故缺席或提前离岗。如遇特殊情况，必须按照规定流程请假，否则将按旷工处理。对于频繁迟到或早退的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣罚工资或更进一步的处理。

此外，加班制度也纳入考勤管理范围。员工因工作需要加班时，应提前申请并获得批准。加班时间将根据公司规定进行核算，符合标准的加班可享受调休或相应的补贴。

公司还特别强调，请假制度的规范化。员工因病、事、婚、丧、产等正当理由请假时，需提交相关证明材料，并按照流程办理手续。未经批准擅自离岗的，将被视为旷工，影响个人绩效考核及年度评优。

最后，考勤记录将作为员工绩效评估、晋升、奖惩的重要依据。公司定期对考勤情况进行核查，确保制度执行到位。同时，鼓励员工相互监督，共同维护良好的工作秩序。

总之，员工考勤制度不仅是对公司管理的有力支撑，也是每位员工职业素养的体现。只有大家共同努力，才能推动企业持续健康发展。