【开展（ldquo及送清凉及rdquo及活动方案）】为切实关心员工的身心健康，提升企业凝聚力和员工满意度，结合夏季高温天气特点，公司决定组织开展“送清凉”活动。此次活动旨在通过实际行动为一线员工送去关怀与温暖，营造一个更加舒适、安全的工作环境。

一、活动目的

1. 关心员工身体健康，缓解高温环境下工作带来的不适。

2. 增强员工对企业的认同感和归属感，提升团队士气。

3. 展现企业的人文关怀和社会责任感，树立良好企业形象。

二、活动时间

本次活动拟定于每年7月至9月期间开展，根据实际情况灵活调整。

三、活动对象

公司全体员工，特别是户外作业、高温岗位及一线生产人员。

四、活动内容

1. 发放防暑降温物资：包括清凉饮料、藿香正气水、风油精等防暑用品。

2. 设置临时休息区：在高温区域设立遮阳棚或凉亭，提供座椅和饮水设备。

3. 开展健康知识宣传：邀请专业医护人员进行防暑降温知识讲座，增强员工自我防护意识。

4. 调整作息时间：适当延长午休时间，避免高温时段进行高强度作业。

5. 举办清凉慰问活动：组织管理层深入一线，向员工送上问候和慰问品。

五、活动保障

1. 成立专项小组，由人力资源部牵头，各部门协同配合。

2. 制定详细计划，确保活动有序开展。

3. 设立反馈渠道，收集员工意见，不断优化活动形式。

六、预期效果

通过本次“送清凉”活动，不仅能够有效改善员工的工作环境，还能进一步增强员工的幸福感和工作积极性，为企业持续稳定发展奠定坚实基础。

七、注意事项

1. 活动过程中要注重安全，避免因高温引发意外。

2. 所有发放物品需符合国家相关标准，确保质量安全。

3. 各部门负责人要高度重视，积极配合，确保活动顺利实施。

总之，“送清凉”活动是一项体现人文关怀的重要举措，希望通过此次活动，让每一位员工都能感受到企业的温暖与支持，共同营造一个和谐、温馨的工作氛围。