【保安岗位职责管理制度】为加强公司内部安全管理，保障员工生命财产安全及正常工作秩序，规范保安人员的日常行为和工作流程，特制定本《保安岗位职责管理制度》。本制度适用于公司所有保安岗位人员，旨在明确职责分工、强化责任意识、提升服务质量，确保安保工作的有序开展。

一、岗位职责

1. 门岗管理

保安人员应严格履行门岗职责，对进出人员、车辆进行登记与检查，确保外来人员和车辆符合公司规定方可进入。对可疑人员或异常情况应及时上报，并做好记录。

2. 巡逻检查

按照规定路线和时间进行定时巡逻，重点巡查办公区域、仓库、机房、财务室等重要场所，及时发现并处理安全隐患。巡逻过程中应保持高度警惕，防止盗窃、破坏等事件发生。

3. 突发事件处理

在发生火灾、停电、人员冲突等紧急情况时，保安人员应迅速响应，按照应急预案采取有效措施，并第一时间通知相关负责人。同时，协助疏散人员，保护现场，配合相关部门调查处理。

4. 监控系统维护

负责监控设备的日常操作与维护，确保监控系统正常运行。发现设备故障应及时报修，不得擅自拆卸或改动。对监控录像资料应妥善保存，未经批准不得随意调取或泄露。

5. 来访接待与引导

对来访人员进行热情接待，核实身份后安排接待，必要时引导至指定地点。对重要访客应提前与接待部门沟通，确保接待工作顺利进行。

6. 物品出入管理

对携带出公司的物品进行检查，防止公司财物流失。如遇特殊情况需带出物品，必须经相关部门批准并办理手续。

二、工作纪律

1. 保安人员须着装整洁，佩戴工作证件，保持良好的职业形象。

2. 严禁酒后上岗、擅离职守、串岗闲聊等违反工作纪律的行为。

3. 严禁利用职务之便谋取私利或收受他人财物，一经查实将严肃处理。

4. 服从上级安排，听从指挥，认真完成各项工作任务。

三、培训与考核

1. 公司定期组织保安人员参加安全知识、应急处理、法律法规等方面的培训，提高整体素质和专业能力。

2. 对保安人员实行绩效考核，考核内容包括工作态度、出勤情况、业务能力、突发事件应对等。考核结果作为评优、奖惩、晋升的重要依据。

四、附则

本制度自发布之日起执行，由公司安保管理部门负责解释和监督实施。各部门应积极配合，共同维护良好的安全环境。

通过以上制度的建立与落实，能够有效提升保安队伍的专业化水平，增强企业安全防范能力，为公司营造一个更加稳定、和谐的工作氛围。