【幼儿园教师工作细则】在幼儿教育的日常工作中，幼儿园教师不仅是知识的传授者，更是孩子们成长道路上的引导者和守护者。为了确保教学工作的有序开展，提升教育质量，保障幼儿的安全与健康，制定一套科学、合理、可操作性强的《幼儿园教师工作细则》显得尤为重要。

本细则旨在规范教师的日常行为，明确岗位职责，强化责任意识，推动幼儿园管理的规范化、制度化，为幼儿营造一个安全、温馨、充满关爱的成长环境。

一、工作职责

1. 教育教学方面

教师应根据幼儿年龄特点，制定切实可行的教学计划，注重寓教于乐，激发幼儿的学习兴趣和探索欲望。积极参与园内组织的教学研讨活动，不断提升自身的专业素养与教学能力。

2. 保育与生活管理

教师需关注幼儿的饮食、作息、卫生等日常生活环节，协助保育员完成相关工作。在活动中注意观察幼儿的身体状况，及时发现并处理异常情况，确保幼儿身心健康。

3. 家园共育

教师应定期与家长沟通，通过电话、家访、家长会等形式，向家长反馈幼儿在园表现，了解家庭情况，形成教育合力，共同促进幼儿全面发展。

二、工作纪律

1. 出勤与请假

教师应按时到岗，不得无故迟到、早退或缺岗。如遇特殊情况需请假，应提前报备，并做好工作交接，确保班级工作正常运转。

2. 仪容仪表

教师在园期间应着装整洁大方，佩戴工牌，保持良好的职业形象。言行举止要文明得体，体现出教师的专业性和责任感。

3. 工作态度

教师应具备高度的责任心和耐心，对待每一位幼儿都要公平、公正、有爱心。严禁体罚、变相体罚或言语侮辱幼儿的行为。

三、安全管理

1. 入园与离园

教师需严格遵守接送制度，确保幼儿安全进出园所。对未按规定接走的幼儿，应及时联系家长或采取相应措施。

2. 活动安全

在组织各类教学和游戏活动时，必须确保场地、器材的安全性，避免意外发生。教师应全程关注幼儿动态，防止跌倒、碰撞等事故。

3. 突发事件处理

遇到突发情况（如幼儿生病、受伤等），教师应第一时间上报园领导，并按照应急预案妥善处理，必要时及时送医。

四、自我提升

1. 业务学习

教师应积极参加园内外组织的培训与学习活动，不断更新教育理念，提升专业水平。

2. 反思与总结

每学期应对自己的教学实践进行总结与反思，查找不足，改进方法，不断提高教学质量。

3. 团队协作

教师之间应加强沟通与合作，互相支持，共同进步，营造和谐、积极的工作氛围。

总之，《幼儿园教师工作细则》是保障幼儿园各项工作顺利进行的重要依据。每位教师都应认真学习、严格执行，真正做到以爱育人、以责立教，为幼儿的健康成长保驾护航。