【办公室卫生管理制度及值日表】为营造一个整洁、舒适、有序的工作环境，提升员工的办公效率和整体形象，特制定本《办公室卫生管理制度及值日表》，旨在规范日常清洁工作，明确责任分工，确保办公区域始终保持良好的卫生状态。

一、卫生管理目标

1. 保持办公区域干净整洁，无杂物堆积。

2. 定期清理公共区域，如会议室、茶水间、洗手间等。

3. 提高员工环保意识，养成良好卫生习惯。

4. 预防病菌传播，保障员工身体健康。

二、卫生管理职责

1. 全体职工应自觉维护办公环境卫生，不乱丢垃圾，不随意堆放物品。

2. 各部门负责人负责监督本部门成员执行卫生制度，并定期检查本区域卫生情况。

3. 行政或后勤人员负责统筹安排清洁工作，协调并落实卫生管理措施。

三、日常清洁要求

1. 个人办公区域：每日下班前需整理桌面、文件、文具等，保持整洁；垃圾桶每日清理一次。

2. 公共区域：包括走廊、会议室、茶水间、卫生间等，由值日人员负责每日清扫。

3. 每周大扫除：每周五下午进行一次全面清洁，重点清理地面、窗户、门框、电器设备等。

4. 特殊时期：如节假日前后、大型会议后等，需提前安排专人进行深度清洁。

四、值日安排与职责

为保证卫生工作的持续性和有效性，实行轮流值日制，具体安排如下：

| 值日日期 | 值日人员 | 主要任务 |

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| 每周一 | 张三、李四 | 清理公共区域，检查垃圾桶是否满，协助其他同事整理办公区 |

| 每周二 | 王五、赵六 | 检查会议室、茶水间卫生情况，补充纸巾、洗手液等用品 |

| 每周三 | 陈七、周八 | 打扫地面、擦拭桌椅，清理墙面污渍 |

| 每周四 | 吴九、郑十 | 检查卫生间、处理异味问题，确保设施正常使用 |

| 每周五 | 全体成员 | 进行周度大扫除，配合行政完成全面清洁 |

> 注：如遇特殊情况无法值日，需提前向行政报备并做好交接。

五、奖惩机制

1. 表扬奖励：对卫生表现突出、积极参与清洁工作的员工给予通报表扬或小礼品奖励。

2. 批评教育：对屡次未按要求打扫、影响整体环境的行为，将予以提醒或公示。

3. 严重违规：若因卫生问题导致公司形象受损或健康隐患，将根据情节追究相关责任人责任。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。

2. 根据实际运行情况，可适时调整值日安排和管理细则。

通过严格执行本制度，全体员工共同努力，必将打造一个更加文明、整洁、高效的办公环境，为公司的长远发展奠定坚实基础。