【党风廉政建设责任书】为深入贯彻落实全面从严治党的战略部署，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，切实增强各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态，根据中央及上级党委关于加强党风廉政建设的有关要求，结合本单位实际情况，制定本责任书。

本责任书适用于各级领导班子成员、中层干部及关键岗位人员。通过明确责任分工、细化工作任务、强化监督问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处，为推动单位高质量发展提供坚强的政治保障。

一、加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线

各级党员干部要认真学习党章党规党纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期开展廉政警示教育活动，通过典型案例剖析、专题学习等形式，提升党员干部的纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二、落实主体责任，层层传导压力

各单位主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，要带头履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要管好队伍、带好作风。要建立健全责任分解机制，将党风廉政建设任务细化到人、落实到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、规范权力运行，防范廉政风险

加强对重点岗位、关键环节的监督制约，完善内控制度，规范权力运行流程。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，防止权力滥用和利益输送。对重点领域、关键环节进行动态排查，及时发现和堵塞管理漏洞。

四、强化监督检查，严肃执纪问责

纪检监察部门要切实履行监督职责，定期开展专项检查和明察暗访，发现问题及时整改。对违反党纪政纪的行为，坚决查处，绝不姑息。同时，注重保护干部的积极性，坚持“三个区分开来”，鼓励担当作为，营造干事创业的良好氛围。

五、加强作风建设，树立良好形象

持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。领导干部要带头改进工作作风，深入基层、贴近群众，倾听民意、解决难题，以实际行动赢得群众的信任和支持。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部共同努力、常抓不懈。通过签订责任书，进一步压实责任、明确目标，推动党风廉政建设不断向纵深发展，为实现高质量发展目标提供坚强保障。