【幼儿园安全隐患排查考核奖惩制度】为切实加强幼儿园安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿及教职工的生命安全与身心健康，根据国家相关法律法规及上级教育主管部门的要求，结合本园实际，特制定本《幼儿园安全隐患排查考核奖惩制度》。

一、目的与原则

本制度旨在通过建立科学、规范的安全隐患排查机制，明确责任分工，强化日常管理，提升全园师生的安全意识和应急能力。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，做到隐患早发现、早报告、早整改，确保幼儿园各项工作安全有序进行。

二、适用范围

本制度适用于本园所有部门、班级及全体教职员工，包括在园工作的临时工作人员、外包服务人员等。

三、职责分工

1. 园长是幼儿园安全工作的第一责任人，全面负责安全管理工作。

2. 副园长协助园长开展安全工作，具体落实各项安全措施。

3. 各班班主任负责本班级的安全隐患排查与日常安全管理。

4. 保育员、保健医生等岗位人员按照职责分工，做好相关安全防范工作。

5. 安全管理人员定期组织安全检查，并对隐患整改情况进行跟踪。

四、隐患排查内容

1. 消防设施设备是否完好有效；

2. 食品卫生与饮食安全是否符合标准；

3. 教学活动场地、玩具、教具是否存在安全隐患；

4. 幼儿接送制度是否严格执行；

5. 园内监控系统是否正常运行；

6. 其他可能影响幼儿安全的事项。

五、隐患排查方式

1. 日常巡查：由值班教师或安全管理员每日进行一次例行检查。

2. 专项检查：每学期至少开展一次全面安全检查，重点排查薄弱环节。

3. 随机抽查：由园领导或安全小组不定期进行突击检查。

4. 教职工自查：各班级、部门每周进行一次内部安全自查。

六、隐患整改与反馈

1. 发现隐患后，应立即上报至安全管理部门，并填写《安全隐患记录表》。

2. 对于一般性问题，应在24小时内完成整改；重大隐患须在48小时内提出整改措施并报备。

3. 整改完成后，需由安全管理人员复查确认，并在记录表上签字。

4. 对未及时整改或整改不到位的责任人，将按本制度进行处理。

七、考核与奖惩

1. 考核方式：

- 每月对各部门的安全工作进行综合评分；

- 年度评优评先中，安全工作表现作为重要参考依据。

2. 奖励措施：

- 对于全年无事故、安全工作表现突出的部门或个人，给予通报表扬并适当奖励；

- 对积极发现并上报隐患、防止事故发生者，给予表彰和物质奖励。

3. 处罚措施：

- 对于因失职、渎职导致安全隐患未及时发现或整改的，视情节轻重给予警告、通报批评、扣发绩效工资等处理；

- 对造成严重后果的，依法追究相关责任人的法律责任。

八、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园安全领导小组负责解释。

2. 各部门应结合本制度，制定具体的实施细则，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，进一步推动幼儿园安全管理工作的规范化、制度化、常态化，营造一个安全、健康、和谐的成长环境，为幼儿的全面发展保驾护航。