【公司保洁员管理制度范本（规章制度）】为了规范公司内部环境卫生管理，提升办公环境质量，保障员工的健康与工作舒适度，特制定本《公司保洁员管理制度》。本制度适用于公司所有区域的日常清洁维护工作，涵盖保洁人员的职责、行为规范、工作流程及考核机制等内容，旨在建立科学、高效、有序的保洁管理体系。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有公共区域、办公区域、会议室、卫生间、走廊、楼梯间等场所的清洁维护工作，包括但不限于日常清扫、垃圾清理、设备擦拭、绿化带维护等。保洁员应根据岗位安排，按时完成各项清洁任务。

二、保洁员职责

1. 按照规定时间进行日常清洁工作，确保各区域干净整洁。

2. 及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，避免异味和蚊虫滋生。

3. 定期对地面、墙面、门窗、桌椅等设施进行清洁和保养。

4. 配合公司其他部门完成临时性清洁任务。

5. 发现设施损坏或卫生问题，应及时上报主管处理。

6. 保持个人仪容仪表整洁，佩戴工牌，遵守公司着装规范。

三、工作时间与考勤

1. 保洁员实行轮班制，具体排班由行政部统一安排。

2. 上下班需打卡签到，不得迟到早退，未经批准不得擅自离岗。

3. 因病或其他原因请假，须提前向主管报备，并办理相关手续。

四、行为规范

1. 保洁员在工作中应文明礼貌，使用文明用语，不得与员工发生冲突。

2. 禁止在工作时间内从事与保洁无关的事情，如闲聊、玩手机等。

3. 不得随意挪动办公物品或进入非工作区域。

4. 保持工作区域安静，避免影响他人正常工作。

五、安全与卫生要求

1. 使用清洁工具和化学品时，应按照操作规程执行，防止安全事故。

2. 注意用电安全，不私拉乱接电线，发现隐患及时报告。

3. 保持个人卫生，定期参加健康检查，确保身体状况适合从事保洁工作。

六、考核与奖惩

1. 行政部将定期对保洁员的工作质量进行检查和评估。

2. 对于表现优秀、工作认真负责的保洁员，给予表扬或奖励。

3. 对于工作失职、态度恶劣或违反规定的保洁员，视情节轻重给予警告、扣薪或辞退处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过本制度的实施，公司将建立起一套完善的保洁管理体系，进一步提高整体环境卫生水平，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。希望全体员工共同配合，支持保洁工作的顺利开展。