【治疗班护士岗位说明书】一、岗位名称

治疗班护士

二、所属部门

护理部 / 临床科室（根据实际部门填写）

三、岗位等级

初级/中级/高级（根据医院层级和职级制度填写）

四、岗位职责

1. 在护士长的领导下，负责日常治疗工作的执行与管理。

2. 根据医嘱，准确、及时地完成各项治疗操作，如注射、输液、换药等。

3. 负责治疗室药品、器械、物品的保管与清点，确保其安全、有效、可用。

4. 每日检查治疗室环境，保持整洁、无菌，符合院感控制要求。

5. 协助医生完成相关诊疗操作，做好患者心理疏导与健康宣教工作。

6. 参与交接班工作，确保信息传递准确、完整。

7. 定期参加护理培训及业务学习，不断提升专业技能与服务水平。

8. 配合护理质量监控工作，发现问题及时上报并整改。

五、任职条件

1. 具备国家承认的护理专业中专及以上学历。

2. 持有有效的护士执业资格证书。

3. 熟悉基础护理、临床治疗流程及相关操作规范。

4. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神。

5. 有相关临床工作经验者优先考虑，尤其是具有治疗班或门诊护理经验者。

6. 身体健康，能够适应轮班工作制度。

六、工作环境与时间安排

1. 工作地点：医院各临床科室或指定治疗区域。

2. 工作时间：按照医院排班制度执行，包括白班、夜班及节假日值班。

3. 工作强度：中等偏上，需具备较强的体力与抗压能力。

七、职业发展路径

1. 初级治疗班护士 → 中级治疗班护士 → 高级治疗班护士

2. 可向护理管理方向发展，如护士长、护理主管等。

3. 也可通过继续教育，考取专科护士资格，提升专业深度。

八、考核标准

1. 治疗操作规范性与准确性。

2. 治疗室管理的有序性与安全性。

3. 患者满意度及投诉率。

4. 出勤情况与工作纪律。

5. 继续教育与培训参与度。

九、备注

本岗位说明书适用于医院内部护理人员岗位设置与管理，具体职责可根据医院实际情况进行调整与补充。

注：本文件为原创内容，用于岗位说明与人员管理参考，不涉及任何版权问题。