【员工处罚通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司内部管理制度及相关规定，现就您在近期工作期间所出现的行为问题，向您发出本通知函。请您认真阅读以下内容，并予以重视。
一、事件概述
经调查核实，您在最近一段时间内存在以下行为：（此处可填写具体违规行为，如：未按规定完成工作任务、违反考勤制度、工作态度消极等）。以上行为已对团队协作、工作效率及公司正常运营造成一定影响，不符合公司对员工的基本要求。
二、处理决定
鉴于上述情况，公司决定对您作出如下处理：
1. 予以书面警告一次；
2. 扣除本月绩效工资的XX%；
3. 要求您在规定时间内提交书面检讨，并制定改进计划。
三、整改要求
请于收到本通知之日起5个工作日内，向直属上级提交书面检讨材料，并明确后续改进措施。公司将根据您的整改情况，决定是否进一步采取其他管理措施。
四、申诉与反馈
若您对本次处理有异议，可在收到本通知后3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。公司将本着公平、公正的原则进行复核。
五、结语
公司始终致力于营造一个规范、高效、和谐的工作环境。我们希望每一位员工都能以积极的态度面对工作，遵守公司各项规章制度。此次处理并非最终目的，而是为了帮助您更好地认识自身问题，提升职业素养。
感谢您的理解与配合，期待您在未来的工作中表现出更出色的表现。
特此通知。
公司名称
日期：XXXX年XX月XX日
（盖章处）
