【劳动防护用品配备和管理制度（规章制度）】为保障员工在生产过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用及管理流程，确保各项作业活动符合国家相关法律法规及行业标准，特制定本《劳动防护用品配备和管理制度》。本制度适用于公司所有部门及员工，旨在通过科学合理的管理手段，提升员工的安全意识，降低职业危害风险。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有从事生产、施工、维修、运输等各类工作的员工，包括正式员工、临时用工及外来作业人员。凡涉及可能产生人身伤害、职业病或其他安全隐患的工作岗位，均应按照本制度要求配备相应的劳动防护用品。

二、配备原则

1. 按需配备：根据岗位性质、作业环境及潜在危险因素，合理配置相应的防护用品。

2. 统一标准：所配备的劳动防护用品应符合国家或行业标准，具有合格证、生产许可证及安全认证。

3. 定期更新：根据使用情况和产品有效期，及时更换损坏或过期的防护用品，确保其有效性。

4. 分类管理：对不同类型的防护用品进行分类存放、标识清楚，便于管理和使用。

三、采购与验收

1. 劳动防护用品由公司统一采购，采购前应进行市场调研，选择质量可靠、信誉良好的供应商。

2. 所有采购的防护用品必须经过严格验收，检查产品合格证明、技术参数及使用说明，确保符合安全要求。

3. 严禁采购和使用无生产许可证、无检验报告或不符合安全标准的产品。

四、发放与使用

1. 各部门根据实际需求填写《劳动防护用品申请表》，经主管领导审批后，由物资管理部门统一发放。

2. 员工在领取防护用品时，应认真阅读使用说明，了解正确的穿戴方式和使用方法。

3. 在作业过程中，员工必须按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或弃用。

4. 对于特殊工种或高危岗位，应加强监督，确保防护措施落实到位。

五、维护与保管

1. 员工应妥善保管个人使用的防护用品，保持清洁卫生，避免损坏或丢失。

2. 部门负责人应定期检查防护用品的使用情况，发现损坏或失效应及时更换。

3. 公司应设立专门的存储场所，分类存放防护用品，防止受潮、霉变或污染。

六、培训与教育

1. 公司应定期组织员工进行劳动防护知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新入职员工必须接受岗前劳动防护培训，掌握基本的防护知识和操作技能。

3. 对于新引进的防护用品或新的作业环境，应及时开展专项培训，确保员工能够正确使用。

七、监督检查

1. 安全管理部门应定期对劳动防护用品的配备、使用和管理情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或通报批评，严重者追究相关责任。

3. 每季度召开一次劳动防护用品管理工作会议，总结经验，优化管理流程。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部负责解释和修订。

2. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司其他规章制度执行。

通过本制度的实施，公司将不断提升劳动防护水平，切实保障员工的生命安全和身体健康，为企业持续稳定发展提供坚实保障。