【一报告两评议工作汇报】为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强干部队伍建设，提升干部选拔任用工作的科学性与透明度，根据上级党委关于“一报告两评议”工作的部署安排，我单位认真组织开展相关工作，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

“一报告两评议”工作是干部选拔任用过程中的重要环节，主要包括年度干部选拔任用工作情况报告和民主评议干部工作。我单位高度重视此项工作，成立了专项工作小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

在年度干部选拔任用工作报告中，我们全面梳理了本年度干部选拔任用的总体情况，包括干部调整数量、岗位分布、选任程序等，重点总结了在干部选拔任用过程中采取的有效措施和取得的成效，同时客观分析了存在的问题和不足，并提出了下一步改进方向。

二、民主评议工作情况

在民主评议工作中，我们严格按照规定程序，组织全体干部职工对干部选拔任用工作进行评议。评议内容涵盖干部选拔任用的公平性、规范性、公开性等方面，广泛听取基层意见，确保评议结果真实、客观、公正。

通过此次评议，不仅增强了干部选拔任用工作的透明度，也进一步提升了干部群众的参与感和满意度。同时，针对评议中提出的意见和建议，我们认真梳理并制定整改措施，切实推动干部选拔任用工作不断规范化、制度化。

三、存在的问题与改进措施

尽管我们在“一报告两评议”工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，如个别干部对选拔任用政策理解不够深入，部分群众参与积极性有待提高等。对此，我们将从以下几个方面加以改进：

1. 加强政策宣传，提升干部和群众对“一报告两评议”工作的认识和理解；

2. 完善工作机制，进一步细化评议流程，确保评议工作更加科学、高效；

3. 强化监督问责，对存在问题的单位和个人严肃处理，确保整改落实到位。

四、下一步工作计划

下一步，我单位将继续坚持以问题为导向，持续深化“一报告两评议”工作，不断优化干部选拔任用机制，提升干部队伍建设水平。同时，注重结合实际，探索建立长效管理机制，推动干部工作更加规范化、制度化、科学化。

总之，通过本次“一报告两评议”工作的开展，进一步增强了干部选拔任用工作的透明度和公信力，为今后更好地开展干部工作奠定了坚实基础。我们将以此次工作为契机，不断提升干部工作的整体水平，为推动单位高质量发展提供坚强的组织保障。