【精华终止劳动合同模板】在劳动关系中，当用人单位与劳动者之间因各种原因需要解除劳动合同时，签订一份规范、合法的《终止劳动合同协议书》是非常必要的。该协议不仅有助于明确双方的权利义务，还能有效避免后续可能出现的法律纠纷。
以下是一份终止劳动合同协议书的参考模板，供用人单位和劳动者在实际操作中使用：
终止劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/营业执照编号：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：_________________________________
联系方式：_________________________________
住址：______________________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现因________（如：工作调动、个人辞职、协商一致解除等），经双方友好协商，达成如下协议：
一、双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同关系，乙方不再担任甲方任何职务，甲方亦不再承担乙方的用工责任。
二、甲方应支付乙方的工资、奖金、经济补偿金等款项共计人民币________元（大写：________元），于本协议签署之日起____日内一次性支付至乙方指定账户（账户信息详见附件）。
三、乙方应在本协议签署后____日内办理工作交接手续，包括但不限于：工作资料、办公用品、公司财产等，并提交相关交接清单，由甲方确认签字。
四、双方确认，在本协议签署前，甲方已依法为乙方缴纳社会保险至____年____月，乙方确认无异议。
五、本协议为双方真实意思表示，自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表签字：______________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________________
日期：____年____月____日
注意事项：
1. 协议内容应根据实际情况进行调整，必要时可咨询专业法律顾问。
2. 协议签署前，双方应充分沟通并确保内容真实、合法、有效。
3. 若涉及经济补偿，需按照《劳动合同法》相关规定执行，避免违法解除风险。
通过这份协议书，可以有效保障双方的合法权益，确保劳动合同的解除过程合法、有序、平稳进行。
