【仓库主管岗位职责说明书】作为企业物流体系中的重要角色，仓库主管在保障物资安全、提升运营效率方面发挥着关键作用。本说明书旨在明确该岗位的核心职责与工作要求，为员工提供清晰的工作方向，并为企业的人力资源管理提供参考依据。

一、岗位基本信息

- 岗位名称：仓库主管

- 所属部门：仓储部

- 直接上级：物流经理 / 仓储总监

- 下属人员：仓管员、盘点员、装卸工等

- 工作地点：公司仓库或指定仓储场所

- 岗位性质：管理类岗位

二、岗位主要职责

1. 仓库日常运营管理

负责仓库的日常运作，包括货物接收、存储、发放及盘点等工作，确保库存数据准确无误，保障物资流转顺畅。

2. 库存管理与控制

制定并执行库存管理制度，定期检查库存状态，及时发现并处理呆滞品、过期品等问题，优化库存结构，降低仓储成本。

3. 团队管理与培训

组织并指导下属员工完成各项仓储任务，制定工作计划与考核标准，开展岗位技能培训，提升团队整体素质和工作效率。

4. 流程优化与制度建设

根据实际运营情况，不断优化仓储流程，完善相关管理制度，推动标准化、信息化管理，提高仓库运作效率。

5. 安全管理与合规监督

落实仓库安全管理制度，定期检查消防设施、设备运行状况，预防安全事故的发生；确保所有操作符合国家相关法律法规及公司内部规定。

6. 与其他部门协调配合

与采购、销售、财务等部门保持良好沟通，确保信息互通，及时响应业务需求，支持公司整体运营目标的实现。

7. 数据统计与报告编制

定期整理仓库运营数据，编制各类报表（如库存日报、出入库统计等），为管理层提供决策依据。

三、任职资格与能力要求

- 学历要求：大专及以上学历，物流、供应链、管理等相关专业优先；

- 工作经验：具备3年以上仓储管理经验，熟悉仓储管理系统（WMS）者优先；

- 技能要求：具备良好的组织协调能力、数据分析能力和问题解决能力；

- 职业素养：责任心强，细致严谨，具有较强的责任心和抗压能力；

- 其他要求：能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力。

四、工作环境与条件

- 工作环境以仓库为主，需经常进行现场巡查和实地操作；

- 需遵守公司安全规范，佩戴必要的防护用具；

- 工作时间根据公司安排，可能涉及轮班或加班情况。

五、职业发展路径

仓库主管可向更高层次的仓储管理岗位发展，如仓储经理、物流总监等，也可转向供应链管理、运营管理等相关领域，具备广阔的职业发展空间。

本岗位职责说明书将根据公司实际运营情况进行适时调整，以确保其适用性与有效性。