【生态公益林护林员管理办法】为加强生态公益林的保护与管理，确保森林资源的可持续发展，维护生态环境安全，结合本地区实际情况，制定本《生态公益林护林员管理办法》。该办法旨在规范护林员的工作职责、管理流程和考核机制，提升护林工作的科学性与实效性。

一、适用范围

本办法适用于辖区内所有生态公益林区域内的护林员管理工作。凡在生态公益林区域内从事巡查、监测、宣传、防火及违规行为制止等工作的人员，均应遵守本办法的相关规定。

二、护林员职责

1. 日常巡查：定期对责任区域进行巡查，及时发现并上报森林病虫害、盗伐滥伐、非法占用林地等行为。

2. 防火宣传：在重点时段开展森林防火宣传教育，提高群众防火意识，协助做好火源管控工作。

3. 信息记录：如实填写巡山记录，详细记录巡查时间、路线、发现的问题及处理情况，并按时上报。

4. 应急响应：在发生森林火灾或其他突发事件时，迅速反应，配合相关部门开展救援和处置工作。

5. 政策宣传：向群众宣传国家和地方有关林业保护的法律法规，增强公众参与生态保护的积极性。

三、人员选拔与培训

1. 护林员应具备良好的身体素质、责任心和基本的文化素养，优先考虑本地居民或有相关经验者。

2. 所有新任护林员须经过岗前培训，内容包括森林保护知识、巡查技巧、应急处理、法律法规等。

3. 定期组织业务培训和技能提升活动，确保护林员队伍的专业性和稳定性。

四、管理与监督

1. 各级林业主管部门负责护林员的日常管理与考核，建立统一的管理体系。

2. 实行绩效考核制度，根据巡查质量、问题反馈、群众满意度等因素进行综合评定。

3. 对于表现优异的护林员给予表彰和奖励；对失职、渎职行为依法依规处理，情节严重的予以辞退。

五、保障措施

1. 为护林员提供必要的工作装备，如巡山记录本、通讯工具、防护用品等。

2. 按照相关规定发放岗位补贴和绩效奖金，保障护林员的基本权益。

3. 建立健全护林员职业发展通道，鼓励其长期稳定从事护林工作。

六、附则

本办法由当地林业主管部门负责解释，自发布之日起施行。各地区可根据实际需要制定实施细则，确保各项措施落地见效。

通过建立健全的护林员管理制度，将进一步提升生态公益林的管理水平，为生态文明建设提供坚实保障。