【招聘会活动方案】随着企业对高素质人才的需求不断增长，高校毕业生作为未来社会发展的中坚力量，成为各用人单位关注的焦点。为加强校企合作，搭建学生与用人单位之间的沟通桥梁，特制定本次校园招聘活动方案。

本方案旨在通过组织一场高效、有序的招聘会，帮助应届毕业生更好地了解就业市场动态，提升求职能力，同时为企业提供一个高效选拔优秀人才的平台。活动将结合线上与线下形式，确保参与度和覆盖面，力求实现多方共赢。

一、活动主题

“职通未来，梦想启航”——2025年校园招聘季

二、活动时间

2025年4月15日（星期二）上午9:00—下午4:00

三、活动地点

XX大学就业指导中心及各学院招聘厅

四、主办单位

XX大学就业指导中心

XX市人力资源和社会保障局

五、协办单位

各大高校就业创业指导中心

知名企业HR联盟

六、活动对象

1. 应届本科、硕士毕业生

2. 有意向进入职场的在校学生

3. 各类企业人力资源部门负责人及招聘代表

七、活动内容

1. 企业宣讲会：邀请多家知名企业进行现场宣讲，介绍公司文化、岗位需求及发展路径。

2. 双选洽谈会：设置多个展位，企业与学生面对面交流，进行简历投递与初步面试。

3. 职业指导讲座：邀请资深HR及职业规划师开展专题讲座，提升学生的求职技巧与综合素质。

4. 模拟面试环节：由企业HR担任面试官，为学生提供真实面试体验，增强实战能力。

5. 线上招聘平台同步开放：通过学校就业网及合作招聘平台，实现线上线下联动，扩大招聘覆盖面。

八、宣传推广

1. 校内宣传：通过海报、横幅、校园广播、微信公众号等多渠道进行宣传。

2. 线上推广：在各大招聘网站、社交平台发布活动信息，吸引优质企业参与。

3. 媒体合作：邀请本地新闻媒体进行报道，提升活动影响力。

九、安全保障

1. 活动期间安排安保人员维持秩序，确保现场安全。

2. 提前做好场地布置与设备调试，确保活动顺利进行。

3. 制定应急预案，应对突发情况，保障参与者权益。

十、预期效果

1. 促成大量学生与企业达成初步就业意向。

2. 提升学校就业率与企业用人满意度。

3. 打造具有影响力的校园招聘品牌，推动校企深度合作。

十一、后续跟进

1. 对参与企业及学生进行满意度调查，收集反馈意见。

2. 整理招聘成果，形成报告并提交相关部门。

3. 保持与企业的长期联系，为后续招聘活动奠定基础。

通过本次校园招聘活动，不仅能够为毕业生提供更多就业机会，也能为企业输送更多优秀人才，实现教育与产业的深度融合。我们期待每一位参与者的到来，共同开启职业发展的新篇章。