为保障运输过程中的人员与货物安全，提升驾驶员的安全意识和责任意识，规范驾驶行为，降低交通事故发生率，特制定本制度。本制度适用于公司所有聘用的驾驶员及相关管理人员，旨在通过系统化管理，构建安全、高效、合规的运输管理体系。

一、驾驶员准入与资质管理

1. 所有驾驶员须具备合法有效的驾驶证，并根据所驾驶车辆类型持有相应的准驾资格。

2. 驾驶员需定期参加体检，确保身体状况符合驾驶要求，无影响行车安全的疾病。

3. 公司应对新入职驾驶员进行岗前培训，内容包括交通法规、安全驾驶知识、应急处理技能等，考核合格后方可上岗。

二、日常安全管理规定

1. 驾驶员在出车前应检查车辆状况，确保刹车、轮胎、灯光、雨刷等关键部件正常运行。

2. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶及超速行驶，违者将依据公司制度严肃处理。

3. 驾驶过程中必须系好安全带，禁止使用手机或其他电子设备，确保专注驾驶。

4. 按照规定路线行驶，避免进入禁行区域或高风险路段，特殊情况需提前报备。

三、安全教育培训

1. 公司应定期组织安全学习会议，结合典型案例分析，增强驾驶员的安全防范意识。

2. 每季度至少开展一次集中培训，内容涵盖法律法规、事故预防、紧急救援等内容。

3. 对于违反安全规定的驾驶员，应进行专项教育并记录在案，必要时予以停岗整顿。

四、行车记录与监督机制

1. 车辆应安装GPS定位系统，实时监控行驶状态，确保按规行驶。

2. 安全管理人员应不定期抽查驾驶员的行车记录，发现问题及时纠正。

3. 建立驾驶员安全档案，记录违章情况、培训记录及考核结果，作为评优和奖惩依据。

五、事故处理与责任追究

1. 发生交通事故后，驾驶员应立即上报，并配合相关部门调查处理。

2. 公司将对事故原因进行分析，明确责任归属，视情节轻重给予相应处罚。

3. 对于造成重大损失或严重后果的责任人，公司将依法依规追责。

六、奖励与激励机制

1. 对于长期保持良好驾驶记录、积极参与安全活动的驾驶员，公司可给予表彰和奖励。

2. 设立“安全驾驶标兵”评选，鼓励员工争先创优，营造良好的安全文化氛围。

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和执行。各部门应积极配合，确保各项措施落实到位，共同维护运输安全。