在现代企业和社会组织中，工会作为职工利益的代表和维护者，发挥着不可替代的作用。随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，工会的职责也在不断拓展和深化。本文将围绕“工会职责最新大全 单位工会职责”这一主题，系统梳理当前工会的主要职能和实际工作内容，帮助大家更全面地了解工会在单位中的角色与作用。

一、工会的基本职责

工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责包括：

1. 维护职工合法权益

工会的核心任务是代表职工与用人单位进行协商，保障职工在工资、福利、劳动条件、休息休假等方面的合法权益。特别是在劳动合同、劳动争议处理等方面，工会起到重要的调解和维权作用。

2. 参与企业管理与决策

工会通过职代会等形式，参与企业的民主管理与监督，确保职工在企业重大决策中有发言权，推动企业民主化进程。

3. 组织职工培训与技能提升

工会应积极组织各类技能培训、职业发展讲座等，提高职工的专业能力和综合素质，增强职工的就业竞争力。

4. 开展文体活动，丰富职工生活

通过组织体育比赛、文艺演出、节日庆祝等活动，增强职工之间的凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

二、单位工会的具体职责

除了上述基本职责外，单位工会还承担着一系列具体的工作任务，主要包括：

1. 建立和完善工会组织体系

根据单位规模和职工人数，设立工会委员会、女工委员会、劳动保护委员会等，明确分工，落实责任。

2. 推动和谐劳动关系建设

工会应积极参与协调劳资关系，防止和化解劳动纠纷，促进企业和职工之间的相互理解与合作。

3. 协助解决职工实际困难

针对职工在生活、医疗、住房、子女教育等方面遇到的困难，工会应积极提供帮助或协调资源，切实为职工排忧解难。

4. 加强工会自身建设

包括制度建设、队伍建设、经费管理等，确保工会工作的规范化、制度化和可持续发展。

三、新时代下工会的新使命

随着国家政策的调整和社会环境的变化，工会的职责也面临新的挑战和机遇：

- 信息化与数字化转型：工会需要利用互联网平台，开展线上服务，提高工作效率和覆盖面。

- 关注新就业形态劳动者权益：如快递员、网约车司机等灵活就业人员，工会需探索新的组织形式和服务模式。

- 强化法律意识和法治建设：工会工作人员应具备较强的法律素养，依法依规开展各项工作。

结语：

工会不仅是职工的“娘家人”，更是企业发展的“助推器”。在新时代背景下，单位工会要不断适应新形势、新要求，切实履行好自己的职责，为构建和谐劳动关系、促进企业发展贡献力量。希望本文能为广大职工和工会工作者提供有益的参考，助力工会工作迈上新台阶。