在日常工作中，为了维护组织纪律、规范行为准则，及时发现并纠正不良现象，相关部门或单位往往会通过通报批评的方式对存在问题的个人或集体进行警示和教育。以下是一篇关于通报批评的范文，供参考使用。

关于对XX部门工作作风不实问题的通报批评

各科室、各部门：

为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，提升工作效率和服务质量，现就近期在工作中暴露出的问题进行通报批评，望全体干部职工引以为戒，切实增强责任意识和纪律观念。

经查，在2025年4月期间，XX部门在处理群众来访事项过程中，存在态度冷漠、推诿扯皮、未按规定时限办结等问题，严重影响了单位形象和群众满意度。该事件反映出个别工作人员责任心不强、服务意识淡薄，未能履行好岗位职责。

对此，经研究决定，对XX部门及相关责任人作出如下处理：

1. 对XX部门负责人予以通报批评，并责令其在全单位大会上作书面检查；

2. 对直接责任人XXX同志给予警告处分，并扣发当月绩效奖金；

3. 要求XX部门立即整改，完善内部管理机制，强化服务意识和执行力。

希望各单位以此为鉴，进一步加强队伍建设和管理，严格落实各项工作制度，杜绝类似问题再次发生。全体干部职工要牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，以更加严谨的态度和务实的作风投入到工作中去。

特此通报。

XX单位办公室

2025年4月X日

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