在当前形势下，面对复杂多变的环境和日益繁重的工作任务，每一位干部和员工都应当牢固树立责任意识，增强担当精神，真正做到履职尽责。这不仅是对个人职业素养的要求，更是对组织、对社会的一种承诺。

担当意识是一种内在的责任感和使命感，它体现在关键时刻敢于承担责任、勇于面对困难、不回避问题。一个有担当的人，不会因为遇到挫折而退缩，也不会因为压力大而推诿扯皮。相反，他们会以积极的态度去应对挑战，用实际行动推动工作的落实。

履职尽责则是担当意识的具体体现。无论身处哪个岗位，都要明确自己的职责范围，做到守土有责、守土负责、守土尽责。工作中不能只讲条件、只谈困难，而要主动作为、积极进取。只有把每一项工作都当作事业来干，才能真正实现自身的价值，也才能赢得群众的信任与支持。

增强担当意识，需要从思想上提高认识。要不断加强学习，提升自身素质和能力，增强解决问题的能力和水平。同时，也要树立正确的政绩观和价值观，把为人民服务、为集体奉献作为工作的出发点和落脚点。

此外，营造良好的工作氛围也是增强担当意识的重要保障。单位要建立健全激励机制，鼓励干部员工大胆探索、勇于创新；要注重人文关怀，让每个人都能在公平公正的环境中发挥自己的聪明才智。

总之，担当和履职是相辅相成的。只有具备强烈的责任感和使命感，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到各自的工作中去，共同推动事业的发展和社会的进步。