尊敬的员工：
您好！
首先，感谢您在任职期间对公司的支持与付出。为了更好地优化团队结构、提升整体运营效率，经公司管理层综合评估与慎重考虑，现就有关人员调整事宜通知如下：
根据公司现行管理制度及相关法律法规，结合您的工作表现及岗位需求，公司决定自即日起与您解除劳动关系。具体安排如下：
1. 解除日期：2025年4月5日
2. 离职手续办理时间：请于2025年4月4日前完成所有工作交接，并前往人力资源部办理相关离职手续。
3. 经济补偿：公司将依据《劳动合同法》相关规定，向您支付相应的经济补偿金，具体金额将由财务部门另行通知。
4. 其他事项：如您在工作中有任何未结事项，请及时与相关部门沟通处理，确保工作顺利过渡。
我们理解这一决定可能对您造成一定影响，但公司始终秉持公平、公正的原则进行人事调整。如您对本次决定有异议或需要进一步了解相关情况，可随时联系人力资源部进行沟通。
再次感谢您曾为公司所做出的努力与贡献，祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成就。
此致
敬礼！
公司名称
2025年3月25日
