尊敬的全体员工：

为进一步规范公司管理秩序，提升团队协作效率与工作纪律性，确保企业运营的有序进行，现就近期部分员工在工作中出现的不当行为进行通报，并作出相应处理决定。特此发布本通知，以示警戒与教育。

一、事件概述

经调查核实，自本年度初以来，有数名员工在履行岗位职责过程中存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于：未按规定完成工作任务、擅自离岗、影响团队协作、泄露公司内部信息等。上述行为不仅违反了《员工手册》中的相关规定，也对公司的正常运作造成了不良影响。

二、处理决定

根据公司《员工奖惩制度》及《考勤管理办法》的相关条款，经管理层会议讨论决定，对涉事员工作出如下处理：

1. 对于首次违规且情节较轻的员工，给予书面警告，并记录在个人档案中；

2. 对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予降薪、调岗或解除劳动合同的处理；

3. 所有涉及人员需提交书面检讨，并参加公司组织的纪律培训课程。

三、整改要求

各部门负责人应高度重视此次事件，切实加强对本部门员工的日常管理和思想引导，杜绝类似问题再次发生。同时，鼓励全体员工以此次事件为鉴，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作环境和企业文化。

四、后续措施

公司将持续加强内部监督与考核机制，定期开展员工行为规范培训，进一步完善管理制度，确保每一位员工都能在公平、公正、透明的环境中成长与发展。

请全体员工认真阅读并理解本通知内容，如有任何疑问，可向人力资源部咨询。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日