为规范工会经费的使用与管理，确保资金使用的合规性、合理性和有效性，进一步提高工会工作的透明度和规范化水平，根据国家相关法律法规及上级工会的有关要求，结合本单位实际情况，特制定《工会经费报销管理规定（2010版）》。本规定自发布之日起施行，适用于本单位各级工会组织及所属部门。

一、适用范围

本规定适用于本单位工会组织在开展职工活动、福利发放、教育培训、文体娱乐等各项工作中所涉及的经费支出。所有经费报销行为均需严格遵守本规定，确保资金使用符合工会章程及相关政策要求。

二、报销原则

1. 合法合规：所有报销项目必须符合国家法律法规和工会财务制度的规定，严禁虚报、冒领、挪用等违规行为。

2. 真实有效：报销凭证必须真实、完整、有效，不得伪造、涂改或提供虚假票据。

3. 专款专用：工会经费应专款专用，不得用于非工会业务的相关支出。

4. 厉行节约：在保证工作正常开展的前提下，坚持勤俭节约的原则，杜绝铺张浪费。

三、报销流程

1. 事前审批：凡涉及较大金额或重要项目的支出，须提前填写《工会经费使用申请表》，经工会负责人审批后方可执行。

2. 票据审核：报销时需提供正规发票或收据，内容清晰、金额准确，并注明用途。

3. 逐级审核：报销单据需经经办人、部门负责人、工会财务人员逐级审核签字确认。

4. 财务入账：审核无误后，由财务部门办理报销手续，及时入账并归档保存。

四、报销标准

1. 职工福利：包括节日慰问、生日礼物、困难补助等，应按照工会章程和相关规定执行，不得超标准发放。

2. 文体活动：组织开展文体活动所需费用，应控制在合理范围内，避免不必要的开支。

3. 培训教育：用于职工技能培训、知识讲座等方面的费用，应以提升职工综合素质为目标，注重实效。

4. 其他支出：如办公用品、宣传材料等日常支出，应根据实际需要进行合理安排。

五、监督管理

1. 工会应定期对经费使用情况进行内部审计，确保资金使用公开透明。

2. 对违反本规定的单位和个人，将视情节轻重给予通报批评、追回资金、追究责任等处理。

3. 鼓励广大职工积极参与监督，共同维护工会经费的安全与合理使用。

六、附则

1. 本规定由工会委员会负责解释。

2. 本规定自发布之日起执行，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

3. 各基层工会可根据本规定，结合实际情况制定实施细则。

通过严格执行《工会经费报销管理规定（2010版）》，将进一步推动工会财务管理的制度化、规范化和科学化，保障工会职能的有效发挥，增强职工的归属感和凝聚力，促进单位和谐稳定发展。