尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，提升工作效率与服务质量，确保各项规章制度得到有效执行，根据《员工手册》及相关管理规定，现对部分员工在工作中存在的违规行为进行通报，并作出相应处理决定。
经调查核实，以下员工在近期工作中存在如下问题：
1. 迟到早退现象严重：部分员工未按规定时间到岗或提前离岗，影响了部门正常工作安排。
2. 工作态度不端正：个别员工在任务执行过程中敷衍了事，未能按时保质完成工作任务。
3. 违反操作流程：在涉及安全、质量等关键环节中，存在未按标准流程操作的情况，可能带来安全隐患。
针对上述问题，公司决定对相关责任人进行相应的处罚，具体如下：
- 对于迟到早退者，每次处以50元罚款；
- 对于工作态度不端、影响团队效率者，视情节轻重处以100-200元罚款；
- 对于违反操作流程、存在安全隐患的行为，将依据公司制度予以严肃处理，并处以200-500元罚款。
此次处罚并非最终目的，而是希望通过这种方式引起全体员工的重视，增强责任意识和纪律观念。希望所有员工以此为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、有序、和谐的工作环境。
如有异议，请在收到本通知后三个工作日内向人事部提出申诉，公司将根据实际情况进行复核。
特此通知。
XX公司人事部
2025年4月5日
