为切实加强医院安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障患者、职工及医院财产的安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本院实际情况，特制定本《医院安全生产事故隐患排查治理管理制度》。

一、总则

1. 本制度适用于医院内所有部门、科室及相关工作人员。

2. 安全生产是医院管理的重要组成部分，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

3. 各级管理人员应高度重视安全隐患排查与治理工作，确保责任落实到人，措施执行到位。

二、组织机构与职责

1. 医院设立安全生产领导小组，由院长担任组长，分管副院长任副组长，各科室负责人为成员，统一领导和协调全院安全生产管理工作。

2. 安全生产办公室负责日常监督检查、隐患排查、整改落实等工作，定期向领导小组汇报情况。

3. 各科室应设立兼职安全员，负责本科室内的安全检查和隐患上报工作。

三、隐患排查机制

1. 实行定期与不定期相结合的隐患排查制度。每月至少开展一次全面检查，重大节假日、重要活动前应进行专项检查。

2. 隐患排查内容包括但不限于：消防设施、电气线路、医疗设备、危险化学品、特种设备、危化品储存、应急预案等。

3. 对发现的隐患要立即登记备案，并按照“谁主管、谁负责”的原则落实整改措施。

四、隐患治理流程

1. 发现隐患后，应第一时间上报至科室负责人或安全生产办公室。

2. 安全生产办公室对隐患进行分类评估，确定隐患等级（一般、较大、重大）。

3. 根据隐患等级，制定相应的治理方案，明确责任人、整改时限和验收标准。

4. 整改完成后，需由相关部门进行复查验收，确保隐患彻底消除。

五、隐患信息管理

1. 建立隐患排查治理台账，详细记录隐患内容、发现时间、整改责任人、整改过程、完成情况等信息。

2. 每季度对隐患排查治理情况进行汇总分析，形成报告并存档备查。

3. 对于重复出现的隐患，应深入查找原因，完善制度和管理措施。

六、培训与宣传

1. 定期组织员工参加安全生产知识培训，提高全员安全意识和应急处置能力。

2. 利用宣传栏、内部网络、会议等形式广泛宣传安全生产政策法规和典型案例。

3. 鼓励员工积极参与安全隐患举报，建立良好的安全文化氛围。

七、奖惩机制

1. 对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

2. 对因失职、渎职导致安全事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由医院安全生产办公室负责解释。

2. 各科室可根据本制度结合实际制定实施细则。

通过建立健全的隐患排查与治理制度，医院能够有效提升安全管理水平，防范事故发生，为患者提供更加安全、可靠的医疗服务环境。