在基层党组织建设过程中，党员民主评议是一项重要的制度安排，旨在通过群众参与和组织评价相结合的方式，对党员的思想、工作、作风等方面进行全面考核。其中，“优秀党员”的评选是民主评议的重要组成部分，其比例设置直接关系到评优工作的公平性与激励作用。

在实际操作中，不同地区、不同层级的党组织对“优秀党员”比例的设定存在差异。一般来说，优秀党员的比例通常控制在参评党员总数的10%至20%之间，具体数值会根据单位规模、党员数量以及工作成效等因素综合确定。这一比例既体现了对先进典型的鼓励，也避免了“人人都是优秀”的现象，从而保持评优机制的严肃性和导向性。

值得注意的是，优秀党员的评定不仅仅是简单的数字分配，更应注重实际表现和群众认可度。在评议过程中，应坚持公开、公正、公平的原则，广泛听取群众意见，确保评选结果真实反映党员的实际贡献和综合素质。同时，也要加强对优秀党员的宣传和表彰，发挥榜样示范作用，激发广大党员的积极性和主动性。

此外，随着新时代党建工作不断深化，部分地方也在探索更加科学、合理的评优机制。例如，引入量化评分体系、动态管理机制等，以增强评选的客观性和可操作性。这些创新举措有助于提升民主评议的质量，推动党员队伍整体素质的提升。

总之，优秀党员的评选比例虽是一个看似简单的数字问题，但背后涉及党建工作的系统性和规范性。只有在制度设计上做到科学合理，在执行过程中做到严谨细致，才能真正实现民主评议的初衷，为基层党组织注入更多活力与动力。