在日常工作中，为加强纪律管理、规范行为准则，确保各项工作有序开展，现对个别员工在工作过程中出现的不当行为进行通报批评，以起到警示和教育作用。
经查，在近期的工作安排中，员工XXX（姓名）存在以下问题：一是未能按时完成上级交代的任务，导致项目进度受到影响；二是工作中态度消极，缺乏责任心，对同事的协助请求置之不理；三是违反了公司关于考勤管理的相关规定，多次迟到早退，影响了整体工作秩序。以上行为严重违背了公司规章制度，损害了团队协作精神，也影响了部门的整体形象。
对此，公司决定对XXX同志予以通报批评，并要求其在规定时间内提交书面检查，深刻反思自身问题，提出整改措施。同时，将视其后续表现情况，决定是否采取进一步处理措施。
希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，增强责任意识和集体荣誉感，共同维护良好的工作环境和秩序。今后如再发生类似问题，公司将依据相关规定严肃处理，绝不姑息。
特此通报。
XX公司人事部
2025年4月5日
