近年来，随着我国医疗体系的不断完善和发展，城市地区的医疗服务水平得到了显著提升。然而，在广大的乡镇和街道地区，卫生院的服务质量和资源配置仍存在诸多问题亟待解决。这些问题不仅影响了当地居民的基本医疗卫生需求，也对乡村振兴战略的实施构成了挑战。

首先，乡镇卫生院的人才短缺现象较为突出。由于工作环境相对艰苦、薪酬待遇较低以及职业发展空间有限，许多优秀的医务人员更倾向于选择到大城市的医院工作。这导致乡镇卫生院难以吸引并留住高素质的专业人才，从而限制了其服务能力和服务质量的提高。

其次，设备陈旧落后也是制约乡镇卫生院发展的重要因素之一。部分乡镇卫生院由于资金投入不足，无法及时更新或添置必要的医疗设备，使得一些常见病、多发病的诊断与治疗受到限制。特别是在应对突发公共卫生事件时，缺乏先进仪器和技术手段将直接影响到救治效率。

此外，管理机制不健全也是一个不容忽视的问题。一些地方虽然加大了对基层医疗机构的资金支持力度，但在具体操作过程中却未能建立起科学合理的管理制度来确保这些资源能够被有效利用。例如，如何合理分配有限的医疗资源以满足不同人群的需求？如何加强内部监督防止浪费现象发生等问题都需要进一步探讨和完善。

针对上述情况，《健康中国行动》明确提出要加快构建覆盖城乡的基本医疗卫生服务体系，并强调要特别关注农村及边远地区群众的健康权益保障。为此，政府应当采取更加积极有效的措施来改善乡镇（街道）卫生院现状。一方面可以通过提高从业人员待遇水平吸引更多优秀人才加入；另一方面则需要加大对基础设施建设方面的投入力度，确保每个乡镇都能配备现代化的诊疗设备。同时，还应建立健全相关法律法规体系，规范行业行为，促进整个医疗卫生行业的健康发展。

总之，在全面推进健康中国建设进程中，我们必须充分认识到乡镇（街道）卫生院在保障基层民众健康方面所扮演的关键角色，并通过持续努力克服现存障碍，为实现全民享有基本医疗卫生服务的目标而不懈奋斗！