在日常生活中，劳动争议时有发生，当劳动者与用人单位之间出现纠纷时，劳动仲裁成为解决争议的重要途径之一。为了帮助大家更好地维护自身权益，本文将提供一份劳动仲裁申请书的电子版范例，并对其中的关键要素进行详细说明。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文件，其内容应当清晰、准确，能够全面反映争议事实和诉求。以下是劳动仲裁申请书的基本结构：

1. 标题

标明“劳动仲裁申请书”或类似表述。

2. 申请人信息

包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等基本信息。

3. 被申请人信息

被申请人的名称、地址、法定代表人或主要负责人信息。

4. 仲裁请求

明确列出申请人希望仲裁委员会裁决的具体事项，如支付工资、加班费、赔偿金等。

5. 事实与理由

详细描述争议发生的背景、过程以及导致争议的具体原因，同时阐述支持仲裁请求的事实依据和法律依据。

6. 证据清单

列出支持仲裁请求的所有证据材料及其来源。

7. 申请人签名或盖章

最后由申请人签字或加盖单位公章。

8. 日期

注明提交申请书的具体日期。

二、电子版范例展示

以下是一个简化版的劳动仲裁申请书模板，供参考：

```

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，身份证号：123456789012345678，联系电话：12345678901，住址：某市某区某街道某号。

被申请人：某某公司，地址：某市某区某路某号，法定代表人：李四。

仲裁请求：

1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币5000元；

2. 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币10000元。

事实与理由：

本人于2023年1月入职某某公司，担任销售经理职务，双方签订了书面劳动合同。根据合同约定，每月工资为人民币8000元。然而，自2023年11月起，被申请人无故拖欠工资至今未付。此外，在解除劳动关系过程中，被申请人未按照法律规定给予经济补偿。现特此申请劳动仲裁，以维护合法权益。

证据清单：

1. 劳动合同原件及复印件；

2. 工资条复印件；

3. 解除劳动关系通知书；

4. 银行流水记录。

申请人：张三（签名）

日期：2024年1月1日

```

三、注意事项

1. 准确性：填写申请书时务必确保所有信息真实有效，避免因虚假陈述而承担法律责任。

2. 完整性：申请书的内容应尽量详尽，避免遗漏关键信息。

3. 格式规范：虽然形式上没有严格要求，但保持整洁美观有助于提升说服力。

通过以上介绍，相信您已经对如何撰写一份有效的劳动仲裁申请书有了初步了解。如果您遇到复杂情况，建议咨询专业律师获取进一步指导。希望每位劳动者都能顺利解决问题，维护自身合法权益！