尊敬的全体员工：

为了进一步规范公司的内部管理流程，提高工作效率，并确保各项规章制度得到有效执行，现对公司通告的格式进行统一规范。请各部门负责人及全体同事认真阅读并遵照执行。

一、通告标题

通告标题应简洁明了，能够准确反映通告的核心内容。例如：“关于加强考勤管理的通知”、“关于调整工作时间安排的公告”等。标题字体建议使用黑体或加粗宋体，字号为小二号。

二、正文结构

1. 开头部分

简要说明通告的目的和背景，如：“鉴于近期公司业务发展需要”、“根据上级部门的要求”，为后续内容做好铺垫。

2. 主体内容

详细阐述具体事项，包括时间、地点、参与人员范围以及相关要求。语言需条理清晰，逻辑严密，避免冗长复杂。例如：“自即日起，所有员工每日上午9:00前需完成打卡签到；下午下班后不得滞留办公室超过1小时。”

3. 结尾部分

总结性表述，强调重要性与执行力。可以采用鼓励性语言，如：“希望各位同事积极配合，共同营造良好的工作氛围。”同时，明确指出违反规定可能带来的后果，以增强约束力。

三、署名与日期

在通告末尾注明发布单位名称（如“XX公司行政部”），并标注具体日期。署名部分采用仿宋_GB2312字体，字号为四号；日期单独一行书写，格式为“2023年X月X日”。

四、附加说明

- 若涉及附件资料，请在正文最后注明附件名称及获取方式；

- 对于紧急事项，可在标题旁标注“【紧急】”字样，以便引起足够重视。

以上为公司通告的标准格式要求，请各部门负责人严格按照此模板撰写通告。如有特殊情况需调整格式，须提前报备至人力资源部审批。感谢大家的支持与配合！

特此通知。

XX公司行政部

2023年X月X日

希望每位员工都能严格遵守上述规范，共同努力打造更加高效和谐的企业环境。如有疑问，请及时联系人力资源部咨询。

祝工作愉快！

请注意：以上内容仅为示例，实际应用时可根据公司实际情况适当修改。