关于对XX部门/个人的通报批评
致全体员工：
近期，我单位发现XX部门/个人在工作中存在严重的工作失误/违反规定的行为，具体情况如下：
（此处详细描述事件经过，包括时间、地点、涉及人员及具体行为等）
上述行为不仅影响了工作的正常开展，也对单位的整体形象造成了不良影响。根据单位的相关规章制度，经研究决定，现对XX部门/个人作出通报批评，并责令其限期整改。
希望各部门及全体员工以此为鉴，严格遵守单位的各项规章制度，共同努力，确保各项工作顺利进行。对于再次出现类似情况的部门和个人，我们将采取更为严厉的措施。
特此通报。
单位名称
日期
附注：如需进一步了解情况，请联系XXX部门。
以上是单位通报批评的一般格式，具体措辞可以根据实际情况调整。需要注意的是，在撰写通报时应保持客观公正，避免使用过于情绪化的语言，同时也要明确指出问题所在，并给出具体的整改措施和要求。
通过这样的方式，不仅可以有效传达信息，还能起到警示和教育的作用，有助于构建更加和谐高效的工作环境。
