关于职工探亲待遇规定的实施细则

为了更好地保障职工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系，根据国家相关法律法规及政策精神，特制定本实施细则，以明确职工探亲待遇的具体规定和操作流程。

一、适用范围

本细则适用于所有与公司签订正式劳动合同的在职员工。无论其工作性质如何，只要符合探亲条件，均可享受相应的探亲待遇。

二、探亲条件

1. 在本公司连续工作满一年以上的正式员工；

2. 与配偶或父母不住在同一城市，并且无法在公休假日团聚的；

3. 配偶或父母居住地需提供有效证明文件。

三、探亲假期

1. 已婚职工探望配偶，每年可享受一次为期30天的探亲假；

2. 未婚职工探望父母，每年可享受一次为期20天的探亲假；

3. 已婚职工探望父母（不包括配偶的父母），每四年可享受一次为期20天的探亲假。

四、交通费用报销

1. 符合探亲条件的职工，可按实际需要选择合适的交通工具；

2. 公司将按照规定标准给予交通费用报销，具体标准如下：

- 火车硬座票全额报销；

- 高铁/动车二等座票按75%比例报销；

- 飞机票需提前申请并获得批准后方可报销。

五、其他注意事项

1. 职工在探亲期间应保持通讯畅通，以便及时处理紧急事务；

2. 探亲假期间工资照常发放，但奖金和其他福利可能有所调整；

3. 如因特殊情况未能按时返回工作岗位，需提前向部门主管提交书面说明并获得批准。

六、监督与反馈

公司将设立专门的监督小组，负责检查和落实本细则的执行情况。同时，欢迎广大职工对本细则提出宝贵意见和建议，共同推动企业健康发展。

以上即为《关于职工探亲待遇规定的实施细则》的主要内容，希望各位同事能够认真阅读并严格遵守相关规定，确保自身权益得到有效保障。