在职场中，无论是主动选择离开还是因其他原因结束一段职业生涯，离职都是一个需要认真对待的过程。为了帮助大家顺利完成离职手续，避免遗漏重要事项，以下是一份详尽的离职手续办理清单。

一、提前通知与沟通

1. 提交辞职申请

根据公司规定的时间提前递交书面辞职信或通过内部系统提交辞职申请。

2. 面谈沟通

与上级或人力资源部门进行离职面谈，说明离职原因并听取反馈。

3. 交接工作安排

制定详细的工作交接计划，确保业务连续性不受影响。

二、财务结算

4. 工资结算

确认最后一个月的薪资明细，包括基本工资、奖金、提成等是否准确无误。

5. 社保公积金停缴

向人力资源部门确认社保和公积金账户停止缴纳的具体时间点。

6. 未休年假补偿

查询剩余年假天数，并确认是否可以折现或顺延至下一年度。

7. 报销款项核对

检查所有未报销费用是否已提交完整资料，及时跟进处理结果。

三、劳动合同解除

8. 签订解约协议

双方协商一致后签署正式的劳动合同解除协议书。

9. 档案转移

确保个人档案（如人事档案、技术档案）按照规定流程移交给新单位或人才市场托管机构。

四、物品归还

10. 办公用品归还

将借用的电脑、手机、U盘等办公设备交还给行政管理部门。

11. 门禁卡及钥匙退还

主动上交公司提供的门禁卡、工牌以及办公室钥匙。

五、信息注销

12. 邮箱权限关闭

请求IT部门停止使用公司邮箱账号的权利。

13. 网络访问权限撤销

确保不再拥有访问公司内部系统的权限。

14. 社交媒体身份认证解除

如果曾代表公司运营官方社交媒体账号，请提前完成身份认证解除操作。

六、后续准备

15. 开具离职证明

要求公司出具一份盖有公章的离职证明文件，以备新入职时使用。

16. 职业发展建议

向HR咨询未来求职方向上的建议和支持资源。

17. 保持良好关系

对于愿意继续维持联系的同事，交换联系方式以便日后交流学习。

以上就是一份全面的离职手续办理清单。希望每位即将离开岗位的朋友都能妥善处理好各项事务，开启人生新篇章！