随着企业运营环境的变化和市场竞争的加剧，如何实现增收节支已成为每个组织必须面对的重要课题。为了进一步提升企业的经济效益和社会效益，现面向全体员工开展“增收节支合理化建议”征集活动。希望通过集思广益，挖掘更多创新性、可行性的思路与方法，共同推动公司持续健康发展。

征集范围：

1. 收入增长方面

- 如何开拓新的市场或客户群体？

- 是否有产品升级、服务优化的方案？

- 在现有业务中寻找新增长点的可能性。

2. 成本节约方面

- 采购环节是否可以降低原材料成本？

- 生产流程是否存在优化空间？

- 日常管理费用是否有压缩潜力？

3. 其他创新性建议

- 针对公司当前发展瓶颈提出的新颖想法；

- 结合行业趋势和技术进步提出的前瞻性建议。

参与方式：

请填写《增收节支合理化建议征集表》，详细描述您的建议内容，并注明实施该建议可能带来的预期效果及所需资源支持。表格可从公司内部系统下载，填写完成后提交至人力资源部。

奖励机制：

对于被采纳并成功实施的优秀建议，公司将给予相应的物质奖励及荣誉表彰，同时将建议者纳入年度优秀员工评选范畴。

注意事项：

- 提交的建议应具有可行性，避免空泛无据；

- 建议需围绕公司核心业务展开，不涉及敏感话题；

- 所有参与者信息将严格保密，仅用于内部评审使用。

我们相信每一位员工都是企业发展的宝贵财富，期待大家积极贡献智慧，为公司的长远发展注入新活力！让我们携手共进，在挑战中寻找机遇，在困难中创造辉煌！

通过这样一个具体的活动框架设计，《增收节支合理化建议征集表》不仅能够激发员工的积极性，还能为企业带来实际的价值提升。希望每位同事都能踊跃参与进来，为公司的发展献计献策！