尊敬的领导：

您好！

我是公司某部门的主管[您的姓名]，在此向您提交一份关于我所管理团队中某位优秀员工[员工姓名]的加薪申请。经过一段时间的观察与评估，我认为该员工的表现非常突出，值得获得相应的薪酬调整以表彰其贡献。

一、员工基本情况

[员工姓名]自加入我们团队以来，一直勤勉尽责，展现出极高的专业素养和工作热情。在日常工作中，他/她不仅能够高效完成本职任务，还经常主动承担额外的工作量，并且总能提出建设性的意见来优化流程，提升工作效率。特别是在最近的项目中，[员工姓名]展现了出色的领导能力和创新能力，帮助团队克服了多个技术难题，为项目的成功做出了重要贡献。

二、具体表现及成就

1. 项目贡献：在上个月启动的重大项目中，[员工姓名]作为核心成员之一，负责关键环节的设计与实施。凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，他/她不仅确保了项目的按时交付，还通过创新思维提出了多项改进措施，使得最终成果超出了预期目标。

2. 团队协作：除了个人能力出色外，[员工姓名]还非常注重团队合作精神。他/她总是乐于分享自己的经验和技巧，积极协助同事解决问题，营造了一个和谐融洽的工作氛围。

3. 创新成果：在过去的一年里，[员工姓名]共参与并完成了三项技术创新项目，这些成果不仅提高了公司的生产效率，也为公司创造了可观的经济效益。

三、加薪理由

鉴于上述优异表现，我认为给予[员工姓名]适当的薪资增长是合理且必要的。这不仅能体现对其辛勤付出的认可，也能进一步激励其他员工的积极性，形成良性竞争环境，促进整个团队的成长与发展。

四、建议方案

基于市场调研数据以及内部薪酬体系标准，建议将[员工姓名]的月薪提高至[具体金额]元。这一调整幅度既符合当前行业水平，也体现了公司对人才价值的重视。

五、结语

综上所述，我希望领导能够批准此次加薪申请。相信通过这样的奖励机制，可以更好地留住优秀人才，激发员工潜能，推动企业持续健康发展。

感谢您抽出宝贵时间阅读这份申请书，期待您的批复！

此致

敬礼

[您的姓名]

[您的职位]

[日期]

以上是一份主管给员工加薪申请书的范文模板，希望对您有所帮助。请根据实际情况调整具体内容，使其更加贴合实际需求。