在行政组织学的研究中，第11至15章涵盖了诸多重要的理论与实践问题。以下是针对这些章节的一些典型简答题和论述题及其解答，供学习者参考。

简答题

1. 行政组织中的层级结构有何特点？

解答：

层级结构是行政组织中最常见的结构形式之一，其主要特点是自上而下的权力分配和职责划分。这种结构具有明确的等级序列，每一级都拥有相应的决策权和执行权。优点在于职责分明、效率较高；缺点则是可能导致信息传递失真和创新不足。

2. 行政组织文化的作用是什么？

解答：

行政组织文化对组织运行起着至关重要的作用。它不仅规范了成员的行为方式，还塑造了共同的价值观和信念体系。良好的组织文化能够增强团队凝聚力，提高员工满意度，并促进组织目标的有效实现。

论述题

1. 如何理解行政组织变革的重要性？

解答：

随着社会经济环境的变化，行政组织必须不断调整自身以适应新的挑战。变革不仅是应对外部压力的必要手段，也是提升内部效率的关键途径。通过变革，组织可以优化资源配置、改进工作流程，并激发员工的积极性与创造力。然而，变革过程中需要关注平衡稳定与发展之间的关系，确保改革措施符合实际情况并获得广泛支持。

2. 试论现代行政组织面临的全球化挑战。

解答：

在全球化背景下，各国政府面临着前所未有的机遇与挑战。一方面，全球化促进了资源和技术的共享，为行政管理带来了更多可能性；另一方面，跨国事务增多也增加了协调难度。因此，现代行政组织需加强国际合作，同时注重本土化策略，以更好地服务于国家发展大局。

以上内容基于行政组织学的基本原理进行了总结归纳，旨在帮助读者加深对该领域知识的理解。希望这些材料能为您的学习提供有益的帮助！