随着中国经济的快速发展和全球化的不断深入，国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展、促进社会进步方面发挥着不可替代的作用。然而，面对新的经济形势和国际竞争环境，国有企业的改革与发展也面临着前所未有的挑战。为了进一步激发国有企业的活力与竞争力，我国政府提出了一系列深化国资国企改革的方案。

首先，优化国有资本布局是改革的核心目标之一。通过调整国有资本在不同行业和领域的分布，集中资源发展具有战略意义的重点产业，同时退出一些非核心业务领域，提高资源配置效率。这种布局调整不仅有助于增强国有企业的市场竞争力，还能有效防范系统性金融风险。

其次，建立健全现代企业制度也是改革的重要内容。这包括完善公司治理结构，强化董事会职能，推进职业经理人制度，以及加强内部控制体系建设等措施。通过这些举措，可以更好地适应市场经济的要求，提升企业管理水平和运营效率。

再者，鼓励和支持混合所有制经济发展。混合所有制经济作为一种新型的企业组织形式，在促进公有制为主体、多种所有制经济共同发展方面具有重要意义。通过引入社会资本参与国有企业改制重组，既能拓宽融资渠道，又能实现产权多元化，从而增强企业的市场适应能力和创新能力。

此外，还应注重人才培养与激励机制建设。建立科学合理的薪酬体系和绩效考核办法，形成有效的激励约束机制；同时加大高层次人才引进力度，为企业发展提供智力支持。

最后，要加快数字化转型步伐，利用大数据、云计算等先进技术手段改造传统经营模式，提升信息化管理水平和服务质量，以应对未来市场竞争的新变化。

总之，“国资国企改革方案”旨在通过一系列综合性的政策措施，使国有企业能够更加灵活高效地应对内外部环境的变化，在新时代背景下继续保持其引领作用，为实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。